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前几天是公号7周年纪念日，按照人生7年的理论来说。 2023年的3月8日的我，和2016年3月8日的我，已经完全不是同一个人。 人体的细胞，每7年会全部更新一次。 所以，在这7年里，做公号、工作、副业，也有很多感触。 用一篇短推文，做个简单复盘，相信对于很多职场新人，或30岁左右的人，会有一些帮助。 01. 我又不是第一次被裁 去年3月份到今年3月份，差半个月完整一年，处于自由职业的状态。 我不会包装自己说是啥，大厂出逃人员，其实就特么被裁的，何必呢？ 我也是被裁的，项目没钱，干掉了试用期的几个人，我就是其中之一，咋了。又不是第一次被裁。 也刚好，反正不喜欢每周写2000字周报，就趁自己还年轻，还没家庭，试试自由职业的上限，测试下自己什么尿性。 试错，趁早，总没错。 02. 自由职业除了没钱，啥都好 过去一年，我经常和我朋友说的话就是：除了没钱，没有什么不好的。 每天睡到自然醒，中午11点起床，然后洗漱，看一下信息，没单子玩一会，吃午饭，然后阳台晒太阳睡觉。 中午陪我妈看一会电视，然后晒太阳，睡醒到下午3点左右，吃个水果，开电脑开始干活。 要是确实很困，就睡到下午四五点也行，反正没人管。 晚上吃完饭，看电视，或者干活，晚上10点多，下楼跑步运动。 想去对面小区打球，就去，不想去，就看电影，真特么香。 当然，整体营收没有工作那么多，平均下来大概70%-80%左右，最高一个月是比上班更多。 总体下来，依旧会焦虑，确实，上班每个月别人往你卡里打钱更爽，但也失去了突破的空间。 03. 月初压力最大，凌晨同学需要就得干活 抛开公司的压力与OKR，自己干活做项目，也需要有合理的目标制定，只不过没有外部压力罢了，一切的项目推进，都需要自己的自律。 当然，前面提到的作息，确实是自己不自律的结果，但从另一个方面来看，我确实从小属于早上起不来，晚上效率较高的人，这点，看个人习惯，只不过从生物属性来看，这样作息，确实不怎么好。 但作为自由职业和上班族最大差别就在于，压力的来源不同。 上班，反正划水，被骂，被对，每个月到15号，雷打不动会有工资打你卡里。要是一个月不打，你就可以走人，去告公司。 但自己做以后，每一分钱，都得靠你去争取。每个月没有人往你工资卡打钱，所以每个月的1号，是我最焦虑的时候。因为这天的数据全部清零，上个月的业绩不论高低，都从0开始。 并且，虽说没有人去推进你的目标完成，但每一个客户你都需要去认真对待，因为黄了，你的钱就打水漂了。 就像有一天，一个同学说明天早上要面试，需要我帮她看问题，凌晨一点多，我也得帮她看资料。 因为你的做好交付，但如果在公司，下班了，天王老子来了，你都可以不管。 并且在其他事情上，比如引流，某些平台，流量比较好就是晚上11点-1点左右，这时候容易爆发，那你就得这时候干活。 所以，这样的压力，如果你可以承受，自然也可以试试。 当然，这是初期阶段，如果成规模了，企业运转，压力就会小很多，做好顶层制度管理即可。 04. 自己的尿性得一步步摸索 前面提到的，我的作息，确实起不来，N次想调整，就是做不到。 这是自己的尿性之一。 其二，每个月月初虽然压力比较大，但营收达到某个数值之后，就会觉得，这个月目标达成，也没啥压力了，不想干活，就想玩。这是另一个尿性。 也是可以看出自己的野心多大的一个事情。 当然，在自己推进项目过程中，你也会逐步发现，自己的某些价值观，是有边界感的。 例如，我越来越明白，你所服务的客户是需要挑选的，而不是每个人你都能成交，做好效果交付。 有些人，确实是带不动，或者纯粹为了焦虑付费。要是只想赚钱，那没问题，但我的价值观，是希望同学拿到Offer，让我吹牛逼的。 所以，我会提前筛选用户，包括近期的陪跑涨价，也是为了筛选更好，可以出结果的用户。 05. 年薪百万，和大多数人无关 其实很多人都明白，自己在职场上很难取得非常大的成就，但依旧存有幻想，认为自己能升职加薪，走上巅峰，年薪百万。 但，想想，市面上哪有那么多年薪百万的岗位？你身边有多少人是年薪百万？ 有一个理论：你的收入是你身边和你玩最好的5个朋友的平均值。 也就是说，如果加上你，以及身边最熟悉的5个朋友圈，年总包没有达到600万，那么你也不大可能是年薪百万。 当然，往前推，年龄比较小，你收入也会比较低。 而事实上，百万收入在现实中是很少的，50万或许是很多人的天花板。 因此，看清自己的能力上限？真的很重要！ 06. 看清自己能力上限，提早规划退路 自己的能力上限，自己的尿性，都是逐步认识自己的过程，这点对于每个职场人都非常重要。 好好思考，你有能力往上卷，喜欢在职场拼事业，懂得人际关系，会做好向上管理，还是只会闷头干活？ 像我就不属于会向上管理，也懒得管理的人。所以我从来不分享这些知识，因为我不擅长。 当然，我也遇到过非常喜欢我的上级，天天在团队面前夸我，过了一个月，另一个上级觉得我是傻逼。我又没变，就一个和我思维对得上，一个对不上罢了。 所以职场往上，能力，远没有上级喜欢你重要。 我觉得，人的天赋或性格是很难改变的，除非你遇到一个伯乐，带你，两三年就能起来。如果遇不到，那么你的选择是什么样的？ 那天分享的时候，有回复的人，几乎都是认为自己在职场上混不上去，那么，应该提前想好退路。 你的30岁，35岁以后，你会在什么地方？你要靠什么谋生？ 07. 这年头没有职业规划，别人更帮不了你 其实很多职业规划和你提到的，都是如何选择行业、岗位、机会，这些都是外部因素，说真的，你搜几份报告，看几个视频，都能得到的信息。 最难得地方在于了解自己，对方不可能和你聊一小时，知道你适合做什么，你的性格、特点，家庭资源，给你全面分析反馈。 这是“道”的层面，而简历、面试技巧是“术”的层面，这种可以通用。 因此，我也是花了七八年时间，才慢慢认识自己，知道自己想要什么。但这也并非全部的自己，依旧需要时间去深挖，去反思。 回过头来，职业是不断变化的，在这个快速变化的时代，试问有什么岗位，会让你做10年，20年，30年不变的？ 有，越老越吃香，德高望重的岗位：医生、律师…..如果你不是，那么没机会了，只能参与市场竞争。 21年教培行业完了，但直播兴起了。 很多岗位，学校里不会有，甚至去年、上个月都没有，这些全都靠自学，而且新的机会，来钱块，红利期。 为什么企业家、老板可以赚钱？因为他们懂得快速变化，适应市场，面对风险。 这些东西，学校不会教，你的职业规划不可能有。 你去问问，哪个老板的企业是规划出来的？ 没有，都是对着市场干出来的，这个方法不行，就换一个。 所以，职业规划是打工的思路，但更长远的规划，是盖楼。 08. 每个人都得学会设计一栋楼 前面提到的在公司里竞争，职场上往上爬，其实是和其他人，在一个楼梯里面竞赛，比谁爬的更快，爬得更稳的游戏。 因为楼房老板设计好了，比赛规则，也被设计好了。 但是到了市场上，你爬楼梯的能力，是需要升级的，市场上并不需要会爬楼梯的人，而是会盖房子的人。 如果你想自己做项目，创业，做自由职业，需要的就是盖一栋楼的能力。 在公司里，你做的可能只是一个产品交付，或者产品设计环节。 一旦你自己做项目了，你需要的是盖房子能力，需要做流量、做产品、做交付、做制度、做财务、做商务…… 这些规则都摸清楚了，才有可能继续往上走。 09. 30万、50万、100万，得一步步走，不存在直升机 我知道市面上，不管是抖音、小红书、知乎，都是人均年入百万。 甚至我看到一个大专（不是学历歧视），直播都写这：年入近百万….. 年薪百万真惨，天天被抛弃…… 这里我想提的是，除了前面提到的，看自己能不能往上走之外，少听年薪百万大佬的建议。 如果你年薪50万左右，可以听，对你有用。 如果你年薪只有20万，甚至10万，或更少，你听了有啥用？ 你家里的自行车，装飞机的发动机，不得散架了？ 人的思维层次是不断提升的，年薪10万的脑子，不大可能理解年薪百万的人思维。跨度太大了。 就像我大学会看什么彼得德鲁克的书，什么定位系列，看完屁用没有。 因为作为菜鸡，我需要的不是什么企业管理、企业定位，作为兴趣可以，但作为成长使用，一点用没有。 菜鸡，应届生，需要的是：怎么把表格做得漂亮，做运营，怎么样把转化率提升一点，这才是现实的。 假如一年赚10万，你要学的是怎么赚到20万，而不是学怎么赚100万，你咋不搞个小目标？ 另一个例子，在我刚毕业的时候，从公号赚到的1块钱，我是无法想象要怎么赚到1万块的。 但某一个，我通过副业、自己的项目赚到1万以后，我就很清晰知道，我调整什么地方，可以赚到一个月两万。 因为从1块钱到1万的期间，我调整了产品结构、定价策略、流量来源、服务方式各种。 这些细节，是需要时间、经验积累的。 而回过头，我赚1块钱那会，我微信没有人，不懂私域，只有简历修改服务，没有陪跑、没有付费文档、没有咨询。 所以，这些东西，需要一步步来。当然，当你一年可以搞一百万时，放大到1000万就更快了。 10. 去创业公司，你得有筹码谈判 最后提到一下，为什么我会重新回到公司，而且是一家创业公司。 主要有两方面原因，一个是与自己目标一致，另一个是去创业公司的筹码。 先说目标，经过这么七八年的职业经历，以及副业转正的经历，基本上明确了自己的目标，是做求职辅导，或咨询这块，而最终目标，是有一个工作室，团队规模不用很大，10-20人就行。 不是企业化的公司管理，而是线上协作方式即可。 因此，在明确这样的目标后，这家公司也是做求职培训机构，我拿着钱，去学习别人的运作管理方式，我绝对是不吃亏的。 回过头想，为什么以前上班会痛苦，跟特么天天上坟一样，因为不知道自己要什么，被逼做自己不感兴趣的事，与自己的目标无关，自然会痛苦。 而去上班一周以来，我看到了公司管理、交付很多问题，不够标准化的地方，也是我自己项目里面有做好的点，就可以去沟通，优化，做得更加规范化。 同时，这些项目的成果，也会有助于我后期目标的达成，毕竟拿着老板的钱做试验，攒经验，不香吗？ 第二个是去创业公司的筹码。 我刚毕业2年多去过一家创业公司，老板格局太小，没有说到做到。 承诺给的10%提成，变成1%，最后甚至没给，血亏起码得10万？这特么加点钱，够买特斯拉了。呜….. 后面离职后想想，那个老板的特斯拉，就是我给她赚的，还不给我提成？怪不得公司做不大。 以前写创业公司稿子，还不敢喷，现在我大大方方喷。 这是筹码，我现在去的创业公司，我有2个筹码，一个是退路资本。 但凡公司没有说到做到，或者觉得想离开，我随时可以走，大不了继续回家自己干，也饿不死，能力上限还没到。 其次，公平对谈的资本，上次参与创业，是一个职场新人，说话不敢大声，并且没有自己想法。 而今天，起码我有对应的经验，也可以和对方平等沟通，我的想法是什么，而不仅仅是一个打杂的执行层，我也有能力去推动项目朝着正向前进。 即使某天被踢出局，我也有退路。 这也是为什么，我另一个朋友参与创业，拿10%股权，不断被稀释，但又不敢走的原因，和我上一次一样，没有对等沟通的权限，没有退路。 因此，如果想参与创业，别异想天开可以发家致富，首先你能不能和对方有筹码去谈？ 其次，如果你不是野心比较大，想把别人踢出局的人，那么你就会是被踢出局的那个人，极大概率。 一起吃苦挺幸福的，有钱了，心里的各种小九九都出来了。经历过一次，就懂人性的阴暗面了。 当然，这种格局的人，公司注定做不大。 至少目前公司的老板，也就是那个朋友不会，起码进公司一周，各种分钱的政策都白纸黑字，每出一个产品，或每承担一个职责，都是明明白白的提：分钱。 那天和销售团队说的一句话是：如果哪个领导给你画饼，我就给他画饼。 哈哈哈哈，笑死。 -End- 尽管我做的是求职辅导，不是什么创业、副业辅导。 但依旧希望所有人，看到这篇推文的同学，都可以有一个美好的未来，都能有所启发。  常驻广告
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