透过现象才能入木三分,了解本质才能出手必成。 高手强在哪里?强在思维,强在认知,强在分析问题利弊切入,强在处理问题足够理性。多了解高手对“职场社交”的思维和认识,必能有助于我们处理关系,并谋求职场发展。 01 优质的圈子,一定是利益共享的圈子 不管你是否承认,关系的本质就是互惠、共享和利益,一个人有价值,才会有人缘。 俗话说得好,穷在闹市无人问,富在深山有远亲。人性始终是趋利避害的,形成闹市和深山的错位反差,也正是因为谁都想建立有价值、有收获的关系,而不是单纯地有联系。 如果你留心观察且仔细分析,就不难发现,你身边所有亲密的关系,都有价值和利益的影子。要么是工作和生活中能够相互帮助,要么就是情感和认知上能够彼此共鸣。 具体到职场上,更多还是利益共同体,当有利可图的时候,相互关系就会非常牢固。 我身边一个同事的境况,就很真切地证明了这一点。这个同事干工作很一般,处事也没多精明,但领导就是处处照顾他,起初我也很纳闷,后来才知道原来是因为这个同事有背景。 同事的父亲曾是友邻单位的领导,领导处处照顾同事,难道不是看中同事的背景和关系。 你说公平吗,当然不公平。但现实就是这样,每个人在考虑问题的时候,都会进行利弊分析,当你的存在有价值,或者能给别人带去什么的时候,别人岂有不跟你构建关系之理。 利益关系越牢固,感情程度就越融洽,这才是符合人性、规律和逻辑的残酷现实。 有时候,为什么你竭尽努力,甚至都委身逢迎讨好了,但别人却依旧看不上你。不是因为你工作不好,也不是因为你情商不高,而是因为没价值,或者之于别人不够有价值。 |
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