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劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，即单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。由于劳动产出是用使用价值的数量来计算的，因此，劳动生产率的提高意味着在一定时间内可以生产出更多的使用价值，结果单个产品的劳动时间缩短了。 按计算的范围，劳动生产率可分为：①个别劳动生产率。包括个人劳动生产率和企业劳动生产率。前者按个别劳动者的劳动耗费来计算；后者按个别企业的劳动耗费来计算。②社会劳动生产率。是以全社会为单位来计算单位产品所耗费的社会平均必要劳动量。社会劳动生产率是衡量全社会范围内生产先进和落后的根本尺度。个别劳动生产率高于社会劳动生产率，生产商品的个别劳动量就低于社会必要劳动量；反之，则高于社会必要劳动量。在商品经济条件下，由于商品价值是由生产商品的社会必要时间决定的，因此，个别劳动生产率的提高会改变商品的价值构成。 按决定其水平的因素性质，劳动生产率可分为：①劳动自然生产率。由自然条件（如土壤、气候、矿物蕴藏量等）所决定的劳动生产率，这在农业、采矿业等产业中具有特殊的重要性。②劳动社会生产率。由生产的社会形式和一般社会生产力（劳动的社会结合，自然科学等）决定的劳动生产率。在自然条件既定时，所谓的劳动生产率就是社会劳动生产率。 在某些场合，劳动生产率和劳动生产力的含义几乎一致。马克思指出了决定劳动生产率的多重因素。“劳动生产力是由多种情况决定的，其中包括：工人的平均熟练程度，科学的发展水平和它在工艺上应用的程度，生产过程的社会结合，生产资料的规模和效能，以及自然条件。”[1] 在实际工作中，还有一种劳动生产率的指标被经常使用，即全员劳动生产率。它是根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。当前中国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。 |
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