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来自: 公司总裁 > 《理财》
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普通人富不起来的六大原因,太现实了!
一个人成熟的四大标志,普通人富不起来的六大原因
一个人成熟的四大标志,普通人富不起来的六大原因一个人成熟的四大标志,普通人富不起来的六大原因。
一个上市公司老板的家
一个上市公司老板的家。
公司衰落的六大原因
公司衰落的六大原因。一、薪酬体系不完善,老员工经验丰富反而比新员工的工资低。·二、绩效考核不清晰,优秀员工得不到奖励,浑水摸鱼的没法淘汰。·三、岗位职责不明确,员工责权利不清楚,...
老板常对部属和员工发火六大原因
老板常对部属和员工发火六大原因老板常对部属和员工发火六大原因http://www.sina.com.cn 2011年06月29日13:54 新浪上海论坛。可怜的是有许多部属或员工就是看不出来,居然此时还在老板面前嘻皮笑脸...
员工不愿干,全怪都老板!老板留不住人的六大原因,人间真实啊
老板留不住人的六大原因,人间真实啊。
UC头条:赚钱的4种商业模式
一直有这个困惑,直到前年看辉哥的一本书《人生护城河》,里面提到的个人赚钱的商业模式,才解开我的困惑,原来普通人赚钱多少,最主要...
一位上市公司老板指出:没事的时候,一定要多读一读孙子兵法这本旷世
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上司也是普通人,他们经历可能比你更闹心
上司也是普通人,他们经历可能比你更闹心。说起对工作的不满,主要原因是老板问题多,大部分言行、能力、气质都充满问题,这确实是职场常态。虽然在过去的十年里我只换过三次工作,但我和二十个老板一...
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