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对于普通人来说，有一个编制的工作是真的就可以稳定的，因为编制的工作就是铁饭碗，只要不乱来，一辈子都有饭吃。 体制内工资待遇，在当地收入只能算是当地收入平均水平，吃不饱，饿不死。对于工资待遇，公务员的工资待遇只会升，不会降，这个是肯定的，公务员享受的国民收入初次分配权，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨，每年都在微涨，每十年一大涨的趋势，基本吻合社会经济的发展。 福利待遇方面，就住房来说，什么集资房，团购房都取消了。2014年10月开始养老金并轨，将回归一个职业正常化，养老保险和企业的差距也在缩小，阳光工资收入越来越透明。 体制内工作从来都不是香饽饽，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。由于其他行业竞争太激烈，公务员这个职业看起来的确很稳。 现如今经济下行，找工作不容易，找到合适的工作更加不容易，对于普通人来说有一份有编制的工作是非常美好的一件事。绝大多数普通人都是拿着一般的薪水，做着跟薪水不匹配的工作，并且工作还不具备很好的稳定性，说不准公司还经常发不出来工资，编因为体制内单位都是有编制名额的，很多人都在争夺编制名额，这争夺的背后就可以看出这编制是非常吃香的。 制这个说法，是体制内的行话。行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在，其经费来源和职能职权和待遇上： 1.公务员编制：是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。 2.事业编制：事业编制就复杂了。事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。 3.国有企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。 |
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