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人与人之间最大的不同就是认知度(深度美文)

 新工具 2023-03-29 发布于四川

人与人之间最大的不同就是认知度(深度美文)



辛东方

安全生产管理人员,情感领域创作者,内容评审官,活力创作者

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失传的108个秘密(辛东方)

作者:辛东方


01


何为认知缺陷?


认知缺陷症状是一个人的认知功能包括思维、情感、意志和行为等发生障碍时的表现或症状。


何为认知度?


认识、思维或知觉的自身发展,包括理解和推理的意识官能或过程,靠它获得关于感觉或理念的知识。


认知度简单来说就是大众对某一件事物或人等对象的认识和知道、了解程度。


人与人之间最大的不同就是认知度。


人与人之间一开始都是差不多的,随着时间的不同,距离就拉开了,比如对事物的认知度,赚钱财富的方式和方法,然而归根结底:人与人之间最大的不同就是认知的缺陷,就是认知度的问题。


阿尔伯特·爱因斯坦说:“一切科学的伟大目标:要从尽可能少的假说或者公理出发,通过逻辑的演绎,概括尽可能多的经验事实。同时,从公理引向经验事实或者可证实的结论的思路也就愈来愈长,愈来愈微妙。理论科学家在探索理论时,就不得不愈来愈听从纯粹数学的、形式的考虑,因为实验家的物理经验不能使他提高到最抽象的领域中去。”


三观不同的人不必有交集,最大的收获无非就是徒劳,最后依旧是浪费时间。这好比天上有星,他却说没有;你刚刚下飞机,他却说这世界上根本不存在飞机。


种种问题足以说明,这就是认知度的问题,也就是认知的缺陷。


昔年的时候,我们总把某个事情弄个明白,甚至分个对错。


然而,我们反复折腾最后发现,你和认知缺陷有问题的人去理论就是在浪费时间。


所以,日常生活当我们看到那些三观不同,思维不在一个频道的上人可以说“拜拜”了。根本不用去交际,基本上没多大用。折腾老半天,他最大的功劳就是消耗了你的耐力,让你感到疲惫不堪。除了一身的劳累,你还能收获什么?


三观不同,不必相融,人与人之间最大的不同就是认知的缺陷。如果认知度存在缺陷,就会失去基本的判断能力,能把一件好事情办成坏事情。如果大家一起办事,很可能都被拖下水,跳进黄河也洗不清。认知度缺陷的人能惹出麻烦来,很多棘手的事情都在认知度缺陷的人手里完成的。


平时,我们若是遇见三观不同,认知度缺陷的人可以敬而远之,尽量少沾惹,要不然最后有你受的苦。


这就是认知缺陷带来的巨大困惑。


观念不同,认知度不同,认知缺陷带来的问题特别多,日常生活要注意防范,以免给自己造成困惑。


认知缺陷不但会给生活带来巨大的困惑,也会直接影响创业项目的发展方向和前途命运。


对于认知缺陷有问题的人,无论多有才会和能力,都不能任用。因为这种人一旦掺和进来,不发生事情没事,一旦发生事情那就是大灾难,会把一个公司活活地拖垮,所以要严加防范。


02


所谓的认知缺陷的人生活中有哪些表现?


比如,大家在讨论一个问题的时候,他一口咬定自己说的是正确的,还一味地打压别人的辩论。


别人说的都是错误的,只有他的表述才是正确的。


这种认知缺陷越来越像社交强逼症,说什么都死认理,不会全面地去分析问题。


很多事情不是绝对的,不能片面地去否定。


要想搞清楚一件事情,就要多角度进行思考眼睛,多个方面进行阐释,而不是活在自我的证明中。


世界那么大,我们人类不知道的事情太多了。


在宇宙中,人类太渺小了,认知度都是有限的,所以对于出现的一些新的现象,目前依旧是没有答案。就比如人类是如何产生和进化的,这个问题到现在都没有答案。


人类是渺小的,只不过是宇宙中的一粒微不足道的微生物而已。所以,对任何事情都不能绝对的正确。正式因为人类看到自身的不足,才虚心学习,持续探索宇宙,逐渐取得突破的成就。


一个人只有认识到自身的缺陷,自身不足的问题,他就变得谦虚,而不是高傲的态度。


认知的缺陷如果不加入弱化,一味地纵容,那么很可能毁掉一个人,这也就是很多失败者到最后也不知道自己输在了哪里?


有些失败者,甚至连自己的对手都不知道是谁?


人生很多时候,不是你自身能力的问题,而是思维上的差异,就是认知度的问题、为什么思想家会把一件事情看得如此透彻,不是他多么厉害,而是他找到了认识事物的基本工具和方法。


所谓的认知度实际上也是一种无形的认知工具,可以帮助人全面分析和研究事物的本质。人类劳动力的发展也是借助工具向前推动的,人类思想的完善和进步也是借助“认知度”的思维工具。


所以,人类之所以能够向前发展,就是意识到自身能力有限,必须借助可知的事物和不可知的领域进行突破,变得聪明而灵活。


03


生活中,我们看到很多看似不聪明的人,但往往是这类人更容易获得成功。


因为,他们认识到自己自身问题,会最大程度地弱化弱点,不断提高自身优势,推动事情向良好的方向发展。


一些聪明人,往往向投机取巧,干事情想着节省过程,最后都出事了。


真正的企业家在用人方面都是非常慎重的,如果发现公司有严重认知度问题的人,肯定会辞退他。


认知度缺陷的人是一个大麻烦,稍微处理不好就让公司陷入不好的局面。


无论是工作或者是生活,我们都要注意观察身边的人,一旦发现认知度有问题的人,要及时敬而远之,不要有交际了,要不然到时候你自身惹麻烦,没有人给你说理的。


很多事情,在前期的时候都有痕迹,但是因为很多人不在乎,非要等到出事的时候才重视,但往往已经很晚了。“亡羊补牢”的故事不要发生,要把危险和不利的因素消灭在源头,尽可能让事物处于良好运作的轨道上。


聪明人往往会把事情搞砸,以为那就是事情的结果,却会在数年或者某个时刻暴雷,引起巨大的麻烦问题。正是因为很多聪明人意识不到自身的问题,总想走捷径,然而终究逃脱不了命运的下场。


人这一生要平安健康才是真实的,其他虚幻的东西尽量少掺和。很多人只顾着赚钱,然而退休后事情发生了,导致晚节不保的人不在少数。


如果能够一开始认识自身问题,尽可能改掉那些坏毛病,做一个不怕考验和研究的人,何乐而不为呢?


所以,认知度的提升对于每一个人非常重要。凡事不可过于太绝对,往往最后都会陷入被动和尴尬的局面。


对于认知度的提升,是需要有人引导的。若是自我反省,也比较费时间。日常生活可以搜集一些素材和视频,结合自身的经历,反复学习和查看,时间长了才会真正觉悟。


认知度需要逐步突破,刚开始着急也是没有效果的。


现如今社会发展快,一个人若想发展好,就必须持续学习,意识到知识的价值是巨大的,知识才是生产力。


这就是认知度给一个人带来的发展助推力!


人与人之间最大的不同就是认知度。


海涅说:“反省是一面镜子,它能将我们的错误清清楚楚地照出来,使我们有改正的机会。”


只有不断反思,提升认知度,我们对事物的认识才会越来越全面。未来,人与人之间最大的差距就是认知力。

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