离职当天不带走这7大证明，后续真的烦

🙅离职后，咱打工人和公司讲究的就是“老四不相往来”，想到要三番五次联系人事开证明，简直就是“酷刑”

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不如在离职当天一次性办到位，丝滑离职😜

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1⃣离职证明

🔺证明用人单位与你已经解除劳动关系，你是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位

🔺可以凭此转你的人事关系、交社保、公积金

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2⃣薪资证明

🔺换工作跳槽通常都会涨薪，公司会对薪资流水背调，需要此证明

🌟如自己薪资构成是基本工资+岗位津贴+绩效，一定要如数开到证明里

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3⃣解除劳动合同证明

该证明可用来做失业登记，申领失业金（👏但解除原因要填“非本人原因”，如合同期满、用人单位辞退等）

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4⃣劳动合同原件

🔺现在大部分劳动合同都是电子签/网签，离职的时候记得打印（彩印）劳动合同原件

🔺以后想考公、考编可能会用到

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5⃣证书、专利、软著原件

很多人会把个人考取的证书放公司留存，助力公司招投标。离职时一定要拿回原件，万一丢了补办麻烦

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6⃣工作交接

🔺跟本人挂钩的账号，进行解绑、注销

🔺清理聊天记录及相关文件，个人登录软件从公司电脑退出

🔺工作交接可以采用Word形式记录，保留痕迹，如有离职交接清单，记得拍照

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7⃣社保处理

🔺如果是15号后离职，公司应当为你缴纳当月社保，要与公司人事确认清楚

🔺为了确保下月社保不断缴，新公司入职应当在15号之前

🔺社保断缴影响落户、买房、人才补贴领取等

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