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有限公司保密制度 根据国家相关规定并结合公司实际具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。 一、适用人员范围. 本制度适用于公司所有员工。包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”) ，都有保守公司商业秘密的义务。 二、公司秘密范围 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。公司秘密包括但不限于以下事项。 1. 公司重大决策中的秘密事项； 2.公司尚未付诸实施的经营战略、经营规划及经营决策； 3.公司内部合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录； 4.供销情报及客户档案； 5.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 6.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 7.公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料； 8.公司内部管理制度。 9.各类技术资料； 10.员工在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍。 11.其他经公司确定应当保密的事项。 三、应该采取的保密措施 （一）属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由综合部或相关部门专人执行。 （二）对于密级信息、产品和其他物品，必须采取以下保密措施: 1.非经董事长（总经理）批准，不得复制和摘抄； 2.收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施，在设备完善的保险装置中保存。 3.属于公司秘密的设备或产 品的研制、使用、保存、维修、销毁，由公司指定部门负责执行，并采用相应的保密措施。 4.在对外交往与合作中 需要提供公司秘密事项的，应当事先经董事长（总经理）批准。 5.不准在私人交往中或公共场所泄露公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。不准私自使用公司秘密信息。 6.公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告董事长（总经理）。 公司对违反本制度的员工，可视情节轻重，分别给予教育、经济处罚和纪律处分。情节特别严重的，公司将依法追究其刑事责任。 （一）出现下列情况之一 者，给予警告，并给予一定经济处罚: 1.泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 2.已泄露公司秘密但采取补救措施的； （二）出现下情况之一的， 给子辞退并酌情赔偿经济损失，直至追究法律责任： 1.故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的； 2.违反本保密制度规定，为他人窃取、收买、提供公司秘密的； 3.违反本保密制度规定，擅自使用公司秘密的； 4.利用职权强制他人违反保密规定的。 |
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