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来自: ane008 > 《职场》
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《女职工劳动保护特别规定》解读
《女职工劳动保护特别规定》解读《女职工劳动保护特别规定》解读 女职工必知!!!
女职工劳动保护规定(1988版).doc
女职工劳动保护规定。
【案例分析】女职工劳动保护(一)
【案例分析】女职工劳动保护(一)《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相...
劳动法关于女工保护问题解答
劳动法关于女工保护问题解答 根据我国《劳动法》第七章 女职工和未成年工特殊保的相关规定,第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国...
更年期
更年期_手机环球网记者从山西省总工会获悉,山西省人大常委会7月30日上午表决通过了《山西省女职工劳动保护条例》。如果当前权益脱节的状况不改变,那即便赋予女职工再多再周到的法定权益,女职工获得...
【一图看懂】关注!女职工应该有这些劳动保护
女职工应该有这些劳动保护。
产假工资发放标准2014
产假工资发放标准2014.根据《上海女职工劳动保护办法》的规定,女职工在产假期间的工资照发。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫...
女职工劳动保护规定 国务院令(第9号)
女职工劳动保护规定 国务院令(第9号)女职工劳动保护规定。第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。...
人社部关于产假从何时起算的答复(2021)
来信时间:2021-09-30 回复时间:2021-10-15梁*达:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
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