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“咱们工人有力量”，唱响的是一个时代，以前工人是企业的主人，虽然工作服上浸满油污，工作的大汗淋漓，但从来没听说过哪个工人喊累叫苦，因为大家都希望企业越来越好。  那时候的企业负担确实很重。 老李是有过经历的退休工人，他说，当时的工厂规模远不及现在的集团公司，不过那时候厂子是麻雀虽小五脏俱全，有学校，职工医院，粮油中心，电影院等等，这一切的费用支出，都是厂子负担。 不过，老李他们从来没有怨言，这些福利都是职工能够享受到的，孩子在单位的学校上学放心，职工有个病有个灾的，去职工医院很方便，业余时间看看电影很开心。 除此之外，企业职工的养老医疗都是厂子负担。 老李想想曾经的福利分房，房源紧张，他们带着孩子在筒子楼里一住就是十几年，他经常找厂领导申请住房，和厂领导闹得很不开心，现在回想起来，厂子能有多少钱，不停的建房子呀！ 看得出，老李挺怀念那时候的，也特别理解当时企业发展面临的困难。 听了老李的话，感触到曾经的工人虽然没什么文化，但素质一定很高，企业承载的太多，负担确实太重了，桎梏了企业的发展。  在九十年代，国有企业减负，出现了第一波下岗潮，企业内的学校，医院等等也逐渐剥离到社会上。 真的应该感谢第一批的下岗工人，他们对企业有感情，在特定的时期，不得不做出牺牲，让企业轻装上阵，许多企业又重新焕发了生机。 企业没有了之前的负担，工厂发展成了公司，后来，许多企业却出现了很不正常的现象。 小孙是一家国有企业的工人，从来没有感觉到自己的主人翁地位 ，经常自我调侃，他就是一个打工人。 小孙说，他特别敬佩他的师傅，他师傅是一位老工人了，爱琢磨，在单位里解决了许多技术难题，举一个简单的例子，他们车间新上了一台裁片机，一刀可以裁50片，产能更高，但是有一个问题，一刀下来，最上面五片都有所损伤，因为大片具有一定的脆性，大家都认为很难避免，也就这么干起来了，把最上层的五片扔掉，再补五片合格品，这样成一组。但是，这样下去，废损量确实太大了，领导们多次下现场，带着设备人员，想要改进，也试过一些方法，都失败了。 小孙的师傅似乎也一直在研究，经常拿起废品观察，领导们也希望他能解决，毕竟小孙的师傅在技术上是有目共睹的。 最终，小孙的师傅自己做了一块压板，最前端加了配重，解决了问题。后来经过改进，工装越来越规范化，越方便操作。 小孙说，他师傅绝对是一个好工人，这样的例子能举出好多，但是有什么用呢？他们企业利润出现下滑，第一想到的就是减员增效，小孙的师傅照样被一刀切了。 现在，小孙他们企业经营出现问题，到了亏损的边缘，公司又要裁减工人了，听办公室的人说，50岁以上的工人都要被裁，因为他们拿的年功工资高，基本都是五六百。 小孙说，这就是他们企业工人的地位，工人是企业的主人已是过去式，自己只是个打工挣钱的，企业兴衰与自己没关系，能不能按时开工资才是自己关心的。  显然，许多企业已经把工人当成了负担，一出现困难，就想着裁减工人，小孙作为新时代的工人，思想真的变了，似乎丢掉了许多好的东西，但这能怪小孙吗？这种现象很不正常，“咱们工人有力量”难道真的该淘汰了？ |
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