|
（一）教务处处长岗位职责 1.在主管教学副校长的领导下，负责拟定学校教学工作计划并组织实施；负责拟定学科建设、专业建设、教学改革等方面的计划并组织实施；参与研究教学业务经费的预算。 2.参与研究学校事业发展规划，参与制定学校年度招生计划。 3.组织制定各专业的教学计划、各门课程的教学大纲、教学文件和有关教学工作的规章制度，并组织论证、实施、指导、检查、调控；研究并解决教学运行过程中存在的问题。 4.组织部署学生学业成绩的考核工作；组织部署学生计算机等级考试、大学英语四、六级考试及实用英语考试工作。 5.负责学生的成绩、学位、学籍管理工作。 6.统筹全校教学时间的安排、调度；统筹全校教室、实验室等教学资源的调度和安排；建立并维持正常稳定的教学秩序。 7.负责全校实验室建设和实验教学管理工作；负责学生实习及实践基地建设工作。 8.协助相关部门做好全校教学仪器设备购置计划的审查工作。负责实验物资的供应、调配及仪器设备的维修管理工作。 9.负责师资管理与培训工作。 10.负责组织教材、教学参考书的编写和出版教材的审定工作。负责审定各教学单位的教材建设计划。 11.负责教学质量监控与教学督导工作。 12.负责教育科研管理工作。 13.完成学校交办的其它相关工作。 （二）教务处副处长（教学运行与考务）岗位职责 1.协助处长拟定学校教学工作、学科建设、专业建设、教学改革等方面的计划并组织实施。 2.协助处长组织制定各专业的教学计划、各门课程的教学大纲、教学文件和有关教学工作的规章制度，并组织论证、实施、指导、检查、调控。 3.研究并解决教学运行过程中存在的问题。 4.审核各学院（系、部）的授课计划和主讲教师人选，掌握教学日程。 5.负责学校学年学历和课程表的编制工作。 6.协助处长组织学生学业成绩的考核工作；组织学生计算机等级考试、大学英语四、六级考试及英语应用能力考试工作。 7.组织部署试卷库的建设并负责管理。 8.负责全校教学时间的安排、调度；负责全校教室、实验室等教学资源的调度和安排；建立并维持正常稳定的教学秩序。 9.协助处长完成学校交办的其它相关工作。 （三）教务处副处长（实验实习）岗位职责 1.协助处长做好实验室建设与管理工作。 2.协助处长制定学校实验室建设规划、实验教学管理规章制度，会同有关部门检查各项规章制度的执行情况。 3.协助处长做好全校教学仪器设备及实验物资采购计划的审核工作。做好实验物资的供应、调配及仪器设备的维修工作。 4.协助处长做好实验实习经费的年度决算工作。 5.协助有关部门做好全校实验室仪器设备的管理，安全和事故的处理，以及投资效益的检查与监督工作。 6.负责毕业生实习安排、管理及实习信息反馈工作。负责实习质量管理工作。 7.负责实习基地建设与管理工作。 8.负责组织全校各专业实习计划、实习大纲、实习基地建设规划等教学文件的拟（修）定工作。 9.负责毕业生质量跟踪调查工作。 10.负责全校各专业学生毕业论文（设计）质量管理工作。 11.协助处长完成学校交办的其它相关工作。 （四）教务处副处长（教学评估与教育科研）岗位职责 1.协助处长制定教学评估与教育科研发展规划；制定教学评估与教育科研年度工作计划和总结，并组织实施。 2.做好教学督导委员会办公室的日常管理和服务工作，组织教学督导委员会制定教学质量监控及教学督导工作制度、规定及相关标准，并组织实施。 3.组织教学督导委员会开展调查研究、学生评教和教学信息反馈工作，提出改进教学工作的意见和建议。 4.参与学校教学检查、教学资料审查工作。 5.制定教育科研规划和教育科研规章制度并组织实施，检查指导教研工作。 6.普及教育科研理论知识与研究方法，发动教师、管理干部进行教育科学研究，为提高教学质量和人才培养质量做贡献。 7.负责教育科研课题立项、推荐申报、管理、结题验收、评审、推广、向上级申报评奖等工作，做好教育科研成果统计和教育科研档案建设。 8.及时发布教育科研信息，促进教育科研方面的学术信息交流。 9.接受上级教育科研规划领导小组及省高教学会的指导，完成本校集体会员秘书处具体工作。 10.负责师资管理与培训工作，制定师资队伍建设规划及年度培训计划，并组织实施。 11.协助处长完成学校交办的其它相关工作。 （五）教学督导机构或教学督导岗位职责 1.制定教学督导工作的方针、政策、规章、工作计划和指导方案。 2.组织实施教学督导工作，实施教育教学质量监督与评价，参与教育教学和教学改革活动，开展评教、评学、评管工作，完成规定的工作量和任务。 3.开展调查研究，了解教育教学第一线的具体情况，注意发现典型和问题，提交调研报告和建设性意见。 4.根据需要参加学校有关活动、学术会议、工作检查、项目论证、评审等。 5.建立信息沟通机制，办好教学督导简报，宣传先进教育思想和教学典型，收集整理来自教、学、管一线的意见和建议，及时向有关单位或个人反馈。 6.完成督导任务后，向有关单位通报督导结果，并督查问题解决情况。同时，向学校或教学管理部门报告督导结果，提出意见和建议。 7.参加教学督导学习和例会，定期总结汇报工作。总结推广教学督导工作经验，组织培训督导人员。 8.开展教育科研，撰写相关论文。 （六）教务科科长岗位职责 1.负责草拟、汇总或修订学校各专业教学计划，组织各教研室制定各门课程的教学大纲。 2.负责编制学年学历。 3.负责全校教学工作正常运转与协调工作。 4.根据本、专科各专业人才培养方案，下达教学任务书；审核、汇总教学周历。 5.负责编制全校各班课程表。 6.安排全校普教本、专科必修课程的考试日程、补考日程、毕业班毕业前补考日程、毕业考试日程。 7.负责本校学生的全国大学生四、六级外语考试（含网考），英语应用能力考试，计算机等级考试工作。 8.会同其它科室做好教学检查工作。 9.负责教学楼的使用安排和教室的安排、调度工作。 10.负责审核任课教师的课时工作量及课时津贴。 11.负责教学资料和档案的管理工作。 12.协助其它科室开展工作，完成领导交办的其它工作。 （七）实验实习管理科科长岗位职责 1.制定学校实验实习工作计划，规章制度和管理办法，会同有关部门检查各项规章制度的执行情况，探索实验实习管理规律，不断提高实验实习管理水平。 2.深入实际调查研究，做好实验课开出情况的统计工作。 3.做好全校教学仪器设备及实验物资采购计划的审核、供应、调配及仪器设备的维修工作。 4.负责实验实习经费的年度决算工作。 5.做好全校实验室仪器设备的管理，安全和事故的处理，以及投资效益的检查与监督工作。 6.组织全校各专业实习大纲、教学基地建设规划等教学文件的拟（修）定工作。 7.按照教学计划和实习大纲的要求，拟定毕业实习计划。联系、落实实习基地，负责学生毕业实习的基地安置和业务指导工作。组织对实习学生的检查、实践技能的考核工作。 8.协调实习基地和学校之间的工作关系，督促、落实实习经费及时到位，保证毕业实习的顺利完成。 9.做好毕业生实习信息反馈及毕业生质量跟踪调查工作。 10.组织和督促全校各专业学生毕业论文（设计）答辨、毕业综合测评等工作。 11.协助其它科室开展工作，完成领导交办的其它工作。 （八）师资培训科科长岗位职责 1.制定师资培训工作的短期计划和长期规划，并做好组织实施及检查工作。 2.针对各层次教师的实际情况，提出培养目标和要求，分别采取相应培养措施，开展多种形式的教师岗前和岗位培训工作。 3.通过开展教师业务考核掌握教师培训效果，总结经验，提高培训质量。 4.负责全校学术带头人、学术骨干和学术骨干培养对象的选拔、培养、考核工作。 5.检查指导各学院（系、部）的师资培训工作，定期筹备组织经验交流、研讨等活动。 6.组织评审和推荐国家、省教学先进集体、优秀个人，开展学校教学先进集体和先进个人的评选表彰工作，组织开展教师教学竞赛活动。 7.制定师资队伍建设规章制度，检查执行情况。 8.做好师资培训档案建设和资料保存工作。 9.掌握全校教学人员教学业务考核情况，提供教学人员职称晋级的基础材料，配合人事处做好教学人员师资选留、职称评聘和业务考核等工作。 10.协助其它科室开展工作，完成领导交办的其它工作。 （九）学籍管理科科长岗位职责 1.负责起草、修订、解释学籍管理规定相关内容。 2.协助招生就业处、学生处做好新生入学报到工作，并负责新生报到数据的整理、校核与注册工作，并负责组织新生入学资格复查工作。 3.负责全校本、专科生的学年注册工作。 4.负责全校本、专科生的学籍档案建档工作、毕业生学籍成绩档案的归档工作及每年在校生学籍异动卷的建档、归档工作。 5.负责学籍处理工作，并具体办理保留入学资格、保留学籍、休学、退学、降级及转学等学籍异动手续。 6.负责全校本、专科生的成绩管理工作。 7.负责毕业生电子图像采集和学历证书的电子注册。 8.负责全校本、专科生毕业资格的审核及毕业证书、学位证书的办理、发放工作。 9.负责出具在校生的学籍管理类证明，以及历届本、专科生的成绩、学习、学籍、学历证明。 10.协助其它科室开展工作，完成领导交办的其它工作。 |
|
|
