第2步:将我设为星标 咨询|求职面试、职业发展 专栏|应届生求职 有求职面试、职业规划及发展相关问题和困惑,欢迎添加个人微信,了解咨询服务及专栏产品。 问:作为一名普通职场人,如何把自己当成一个IP来运营,以获得最大成长和增值? 来自电视剧《三十而已》 IP的本质,其实是一种杠杆 2010年,我花了当时一个月的工资,去上了一门为期3天的课。 课上老师讲了一个我从来没想过的认知: 你一对一沟通比较厉害,那你就可以花一份时间,影响到一个人; 你演讲比较厉害,那你同样的一份时间,可以影响到几百人、上千人,取决于来听你当场演讲的人数; 你写作比较厉害,写一本书,如果恰好还可以流传很久,那你可能就能影响好几代人。 来自电视剧《德雷尔一家》 另外说一句,我当时学的课程,就是演讲。 那时候还没有IP的概念,也没有自媒体,刚刚兴起的某博,还是大家平时发发心情的地方,功能类似于最初的朋友圈。 但那位老师的这几句总结和概括,我觉得是抓住了所谓IP的核心和精髓: IP,其实就是一个杠杆。 它把一个人有限时间内的输出,放大成不同级别的影响力(取决于是多大的IP),从而为这个IP拥有者带来各种利益和好处。 来自电视剧《重版出来》 对于普通职场人来说,最佳的影响力辐射范围,是周围的同事和领导 理解上面这一点非常重要。 因为这样一来,我们就不会只是简单地觉得: 打造IP啊?那不是网红们才需要考虑的事情吗?至少,我得先运营一个自媒体账号啥的,才有可能。 而是知道,我们完全可以根据个人的喜好、性格特质来决定,我们如何打造自己这个IP,以及让它产生多少倍杠杆的影响力。 对于绝大多数普通的职场人来说,最值得重点投入经营个人IP的,其实就是自己所在大部门,以及跟自己平时工作联系比较密切的上下游部门。 来自电视剧《神探夏洛克》 因为这一方面决定了,我们在日常工作开展中,可以得到更多的支持和助理,沟通协作会顺利很多,也比较容易获得比较好的工作业绩; 另一方面则意味着,所有这些在自己影响力范围内的领导和同事,都会对自己有一个比较深入的印象。 将来无论是内部有晋升机会,还是这些人跳槽到其它公司、自己创业,在有需要的时候,可能都能够首先想到我们,无形中就给自己增加了很多好的工作机会。 这也才是最适合大多数普通职场人的IP正确打开方式。 来自电视剧《重版出来》 普通职场人,如何增加对周围同事和领导的影响力 具体的方法,可以是在专业知识和技能方面某一个点上,比其他人都强。 比如,我曾经在的一家公司人力资源部,做薪酬的HR,Excel技能特别溜。 部门里无论谁遇到问题,座位上简单描述一下自己的问题,她就能一边忙自己的事,看都不看一眼,一边就口述解决办法,别人一试,还就真解决了。 久而久之,她的业务能力很强这个标签就深入人心了,没两年,一路从高级专员晋升到主管、经理,后来去了集团。 来自电视剧《万物生灵》 具体的方法,还可以是在深入了解自己所负责工作的基础上,对其他人的工作也有相对深入的了解。 这样,每次在大家都只能看到自己那一摊事的时候,可以跳出来看到整体,促进大家达成共识。 总之,只要能够为大家解决棘手问题、推动工作和项目往前顺利进行、每次都能在关键时刻发挥作用,那就已经无形中在一个小圈子里经营起了一个很有价值的IP。 游刃职场有余姐 求职面试·职业发展·个人成长 |
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