  我佛山的一个学员董潘，推进一个项目已经有几年了，业绩不错。 但不好意思在朋友圈展示，怕人说自己浮夸、炫耀。偶尔发下也很隐晦，更别提晒单、报喜了。 可同时呢，又觉得自己朋友圈里“潜伏”着不少高价值用户，很想被他们看到，去影响他们。 有这种情况的还不少。 表面看是低调或者完美主义，根本上是对低调有误解。 正所谓：“熟透了的麦子，头会低得很低。” 大家达成了一个共识：低调是一个人最优良的品质之一。强者，往往低调；弱者，才爱炫耀，越没本事的人，越喜欢炫耀。 于是，就有人像我这位学员一样因此困住了自己，仿佛初进贾府的林黛玉，
但是你有没有想过，低调，其实是强者的外衣？ 真正低调的都是已经取得一定成绩、拿到一定结果的人，不喧哗自有声。 或者在穿着打扮、吃饭就餐、讲究排场、公开言论等某方面低调，其它在意、看重的方面足够高调。 海棠花一只在半夜开，二没香气，但她不开则以，一开便艳冠群芳。  刘润说过：
情侣之间相处，不会展示爱的人，伤了多少对方的心？ 亲子关系上，有多少孩子会怀疑自己的父母根本不喜欢自己？甚至因此发生悲剧？ 职场中，有多少人活不少干，只因为过于低调，不被人看见，自己没有成就感，心情郁闷甚至牵连到家庭和谐？ 低调不等于完全沉没。 完全沉没的人不管在家庭生活还是工作事业上，只能当小透明，即使有一颗真心或者实力。 特别是想打造个人品牌，一味低调，在这个信息超载、人才辈出、产品同质化又极其严重的时代，你确定能有前途？ 一方面，用户感知不到他，他就影响不到别人和更多人；一方面缺乏及时正向反馈，来自内心的自我肯定不足，也会慢慢影响信心和势能。  全球最伟大的CEO杰克韦尔奇说：
每个良性运转的企业和团队，都有一套适合的激励方案，其中的庆功会，就是重要环节之一。 这种庆祝，可以让人兴奋。别人反馈过来的鼓励，会让自己更加提升信心，获得更大势能，推动继续前进，形成良性循环。 取得了成绩，适当展示出来，大家都会为你点赞，为你祝福。就算有的人没有说话，他也在默默关注你，你同样会得到力量。 话说回来，如果这位同学，如果业绩不理想，为此压力大，天天焦虑，还有这么大的定力，如此”低调“吗？  最后，再引用下刘润老师的一段话：
又不禁想到汪曾祺先生在他的《人间草木》里，写到的栀子花：
晚安！  |
|
|
