体制内那些事（纪委查岗）

十八大以后，尤其中央八项规定出台，把个纪检委忙的不亦乐乎，各式各样的检查不断，权利无限大！纪委这些年招录和遴选人员大约增加了两倍！今天咱就说说纪委查岗！主要检查节假日值班在岗情况，上班在岗情况，上班是否饮酒，上班是否炒股，聊天，是否干与工作无关的事情。上下班有无迟到早退现象等。采取的方法一是直接拿着录像机或者测酒精的仪器进单位，按照花名册核实在岗情况，检查是否饮酒，有无干与工作无关事情。因为纪委不听口头解释，逼得人们只要出单位大门无论事假，病假，下乡还是开会或者出差都得写假条找领导签字，一式两份办公室备案一份，本科室一份。纪委检查备用。二是上下班迟到早退检查，纪委人员提前在单位大门口蹲守或隐蔽拍摄，有违反者按规定处理！一般是个人写检查，单位通报批评，本年度不得评优评先！三是节假日和夜间值班检查，一是直接到单位检查值班人员在岗情况，二是打值班电话看有无人值守，如果带班领导没接电话，必须在3分钟内拿座机回复！否则视为脱岗。还有一种是领导授意的查岗。上级领导对下面科局不满意就会采取授意纪委对所在单位进行高频率的查岗，一旦查出问题单位主要领导，主管领导，相关责任人都要处分，处分的轻重纪委就采用上级领导的意见。上级领导就看下面科局主要领导“表现”。也是一种领导艺术的“非常规手段”！