单位招了个27岁女研究生，52岁男领导经常夸她材料写得好，要重点

单位招了个27岁女研究生，52岁男领导经常夸她材料写得好，要重点培养，后面就带出去参加会议，回来后领导的态度就变了，女同事成了单位的边缘人，直接冷板凳把冷板凳都坐穿了！

原来是会议期间，领导叫女同事一起去参加举办方的招待酒局，没想到女同事直接就拒绝了，还跟领导说自己不管什么时候都不会去参加这种酒局的，让领导不要有这种念头。

而且对于升职的事情没有奢求，就想有一份安稳的工作就行，所以你千万也不要对我有什么想法。

这下跟老领导的矛盾算是结了下来，老领导下不来台，觉得本来也不是什么大事，被女同事说的好像自己要图谋不轨一样。

所以老领导也是选择惹不起那还躲得起吧，直接就把女同事边缘化了，升职加薪就不要想了，杂事全给安排上。

女同事自己倒是觉得没什么关系，自己是正经考编制进来的，正式职工，只要不犯大错，做好自己的本职工作，领导也不能拿自己怎么样，更不可能开除自己。

反正她也没什么野心，升职加薪的事情就留给另一半去奋斗了，自己只要稳稳的幸福就满足了！

她喜欢做一个耿直的人，行的端做得正，光明正大做事，堂堂正正做人，自觉问心无愧就行！

我们都很羡慕女同事，觉得她活的很通透，简直是职场女性的典范。

大家怎么看呢？