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这年头谁还没个副业啊?HR提醒你,不注意这4点,兼职工资不够赔

 游刃职场有余姐 2023-04-16 发布于上海

第2步:将我设为星标

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副业和兼职,其实一直都是职场人非常关注的话题。

毕竟,绝大多数普通上班族,都会觉得赚得不多,升职加薪没有那么容易,很自然就会想到,可以通过业余时间多打一份工,以便获得更多收入。

这些年成为更热的词,甚至有人说,副业是年轻人的刚需。

最根本的原因,还在于,伴随着移动互联网的兴起和成熟,大家都有了更加便捷和多元的渠道,来找到兼职信息和工作。

来自电视剧《四重奏》

同时,不用到办公现场,直接一台电脑、一部手机,连上网络就可以随时随地工作的兼职,也更加快捷方便。

但在考虑多一份收入的同时,也一定要关注风险,否则,钱还没赚到,触发了一些风险,还要赔上主业收入,那就得不偿失了。

做副业要注意的法律风险挺多,不同的法律风险,对于个人的影响程度也不同,我从影响最大、一定要避免的说起:

来自电视剧《万物生灵》

第一,不要在从事副业时,泄露主业所在单位的商业机密,或者是损害主业所在单位的利益。

如果违反了这一点,后果也是最严重的,因此一定要注意。

具体有哪些体现呢?

比如说,主业的工作接触到不少客户,然后通过副业,把原单位的客户信息泄露给副业所在单位,或者干脆要客户跟副业所在单位合作等;

来自电视剧《唐顿庄园》

又比如,掌握了主业所在单位的一些核心技术,然后在从事副业时,把这些核心技术泄露给副业所在单位。

总之,一般属于单位商业秘密和核心利益的信息、专利、技术、战略等,不管自己有没有签署保密协议,都是默认知情员工具有保密义务的,一旦违反,不仅会面临巨额赔偿,可能还会面临刑事责任。

来自电视剧《人世间》

第二,不能与副业所在单位签署劳动合同。

劳动者在同一时间,只能与一家用人单位签署劳动合同。

在没有跟上一家用人单位解除劳动合同前,如果跟另外的用人单位签署劳动合同,主业所在公司,既可以要求员工赔偿相关损失,还可以一并要求新的用人单位赔偿损失。

如果要签,一般也是合作协议、兼职协议等形式。

来自电视剧《后半生》

第三,尽量确保在副业中也有相关劳动保障。

主业工作里,用人单位会为员工缴纳五险一金,如果在工作中发生意外、出现工伤,是可以用工伤保险进行赔付的。

但如果在兼职和副业工作过程中发生意外,是没法申请工伤保险的。

可以要求副业公司为自己购买商业意外险、医疗险等,如果不行,最好能够自己配置好对应的商业保险,做好保障。

来自电视剧《唐顿庄园》

第四,关注主业用人单位相关规章制度,有没有对员工从事副业的相关限制。

很多公司会有类似的规定,有些是严禁员工从事跟公司业务相关的副业,有些是禁止员工从事任何副业,如果发现,可以直接与员工解除劳动合同。

即便没有相关规定,如果副业影响到了主业的工作,比如利用上班时间从事副业,被公司发现,以此为由解除劳动合同,员工可能也只能接受相应后果。

游刃职场有余姐

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