|
招生与就业工作是学校人才培养的重要环节和关键工作，是建设高质量教育体系的重要内容。近五年，学校立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，建设服务高质量发展的高校招生就业体系。 一、开创化工特色招生工作格局 1.完善工作制度，规范录取程序 成立高级别招生工作领导小组，严格执行教育部及各省、市、自治区关于普通高等学校招生工作的相关文件精神，全面实施高校招生“阳光工程”，严格遵守“十严禁”“30个不得”“八项基本要求”等规定。 制定《沈阳化工大学全日制普通本科招生章程》，招生政策的制定、招生计划的编制等重大事项经学校党委会研究审定后执行；制定并执行《沈阳化工大学招生录取原则与办法》《沈阳化工大学远程录取工作纪律》《沈阳化工大学招生工作问责条例》等工作规范类文件。
2.推进招生宣传，提高生源质量 创新工作模式。制定《沈阳化工大学吸引优质生源工作实施方案》，应对新冠肺炎疫情给招生宣传工作带来的巨大挑战，制定《疫情期间沈阳化工大学招生宣传工作方案》，2020至2022年连续三年举办“校长+院长邀你看化大”系列招生宣传直播活动，许光文校长连续两年以“认知化工结缘化大”为主题，与考生线上交流，吸引两万名全国各地考生关注。 构筑战略体系。实施优质生源基地建设，构筑招生工作战略体系。在全校广大教职工的共同努力下，现已有100余所高中挂牌为我校优质生源基地。每年深入省内外生源中学，开展科学普及、报考指导、职业生涯规划讲座等活动，加强与生源中学联系。高考咨询期间，通过各类型高校招生咨询会，与考生面对面交流。 丰富招生手段。2018年，“相约化大”校园开放日招生咨询会成功举办。2019年，牵头举办沈阳化工大学校园开放日暨高招咨询大会。140多所国内双一流、985、211重点高校和普通高校汇聚我校，2000多名考生和家长到校咨询。2018年起，开展向优秀学生生源中学寄发喜报工作。2019年起，于寒假期间，与校团委合作开展“春晖情讲化大故事·赤子心助梦想启航”大学生返乡招生宣传社会实践活动，年均300余人参加。 二、完善更高质量就业工作体系 近五年，学校就业率一直保持在90%以上，位列全省高校前列。学校多次获得上级部门的表扬，2018年获评“沈阳市高校毕业生就业工作先进单位”、2021年获评“辽宁省普通高校毕业生就业工作一等奖”“辽宁省普通高校毕业生就业工作先进单位”。
1.健全体制机制，促进工作落实 近五年，学校将毕业生就业工作作为“一把手”建设工程，成立校院两级就业工作领导小组，结合专业特色不断完善《沈阳化工大学毕业生就业创业工作方案》，切实有效促进毕业生就业工作。2020年，出台疫情防控期间毕业生就业服务工作方案，落实3个“加强”，做好4个“确保”。2022年，制定一系列针对疫情防控常态化的就业工作举措，做到疫情防控不松懈，就业服务不断线。 2.提升就业服务体系，服务学生成长成才 学校积极做好就业创业指导与服务、就业创业援助、就业安全、就业创业服务等各项工作。2018年，完成职业生涯规划与就业指导课程一体化建设。2021年，成立沈阳化工大学职业生涯发展教育与就业指导研究中心。近五年，年均举办大型综合招聘会2-3场，行业、区域招聘会15-20场，企业专场宣讲会600余场，网络招聘企业达数千家，为学生提供就业岗位30余万个。
3.拓展就业市场，深化校地校企人才合作 学校积极开拓就业市场，近五年，建立校地校企人才就业基地300余个。2018年，学校深入推进“一院（学院）一市”工作举措，先后与盘锦、鞍山、锦州、本溪、丹东等8个地级市签订校地合作协议；2019年，赴陕西、山西、江苏昆山、山东龙口、浙江绍兴等地进行就业市场调研拓展就业市场。2020年，制定网络招聘服务方案，采取校外联合线上招聘、学校综合线上招聘、院部行业线上招聘、校友资源线上招聘等形式开展招聘活动。2021年，破解疫情困扰，强化与重点地区、行业、领域单位联系，举办中国中化、中国化学、山东能源、恒力石化等20余家重点单位校园专场招聘会。2022年，学校开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，走访企业200余家。2022年我校获批教育部第一期供需对接就业育人项目13项。 招生就业工作的成效彰显学校的人才培养质量、学校美誉度及社会影响力，招生与就业工作处将统一思想，认清形势，明确目标，锐意进取，扎实工作，奋力谱写招生就业工作新篇章，为维护学校改革发展稳定大局、推动转型升级更好更快发展贡献力量。 |
|
|
