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# 柠檬心理&QQ音乐/ 5分钟心理学  柠檬心理丨作者 柠檬心理&QQ音乐丨音频 Pexels、Pixabay、网络丨图源 有些初入职场的新人，甚至有一些职场老人，虽然拼命工作，也取得了一些成果，但却始终得不到领导和同事认可，在工作中频繁受挫。 究其原因，可能是因为不懂得一些职场“潜规则”。 想要在职场游刃有余，就得遵循职场特定的游戏规则。 以下这些道理，你越早明白，越能少受一些伤害。  在职场中，有责任感是好事，它可以帮助你更有动力地完成工作，但过高的责任感，可能会危害你的人际关系，也让你的工作进展受阻。 比如：  你是公司的一名小员工，有天领导给你安排一项重任，需要其他人配合你完成。你对这个任务抱有着很高的责任感，觉得自己要无条件、高标准完成，认为自己是这项任务的绝对负责人，别人就要积极配合，服从自己的安排。 这就会导致，当同事工作出现问题，或者不太配合的时候，你可能就会用负责人的语气和对方说话，甚至否定打压同事，让对方很不满。 不管最终事情办没办成，你都将会失去很多。
所以出现这种情况，你只需要提醒同事。 如果对方还不配合，就可以想办法让领导出面解决，不要自己当出头鸟，毕竟你只是一个小职员，没有权利安排甚至命令别人做事。 初入职场的新人，想给领导和同事留下好印象，在接到领导布置任务后往往表现得很积极，甚至不停加班，同事找自己帮忙，也会来者不拒。 长此以往，同事会经常找你帮忙，占用你自己的工作时间，影响你的工作成绩。一旦你拒绝，对方反而还会不高兴，你和同事的关系就会受到影响。 而领导也会对你的预期很高，一旦你维持不了当前的工作强度和积极性，就会觉得你在偷懒，工作态度出现问题。 所以，我们不妨在入职时，收起自己的锋芒，等待时机成熟再展露。 有些人在工作中，只满足于将自己的工作做好，所以是一门心思埋头做事，从来不抬头看看，你会发现： 这些人往往工作很多年还是普通员工 。
在职场中我们不仅要埋头做事，更要抬头看路。  看看自己职业方向有没有前景？ 跟随的领导有没有实力？ 想要升职，要达到哪些标准？ 未来可能会遇到什么问题？ 如何应对这些问题？ 这样才容易在复杂的职场中，找到努力的方向，并快速提升自己的竞争力，在职场中拥有更多的主动权。 有些人觉得上了班有份收入，交上社保就可以安稳生活了，但疫情三年告诉我们，很难有稳定的工作。 所以我们要有为自己打工的意识，培养自己的技能，寻找第二份收入渠道非常重要。
在职场中，努力当然很重要，但是多掌握一些职场生存技巧，你会发现事半功倍。 一 END 一 近 期 热 文 为 你 推 荐 ✦ |
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