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做人有度，言行有尺。 中年人的职场，拿捏准了尺度，工作得心应手，社交如鱼得水。 要是尺度太大，处处碰壁；尺度过小，畏首畏尾，难有作为。 做到“六不过”，工作自在从容，可进可退。 01 第一，话不过激。 人在职场，难免要聊天，要进行工作上的沟通协调。遇到了矛盾，也要争执几句，求同存异。 因此，很多人在言语交流的时候，动不动就愤怒起来。 《西湖二集》里有一个故事。 朱元璋年轻的时候，遇到了一个叫胡日星的算命先生。 胡日星说：“眼前这位，是天子。” 朱元璋一统天下后，召见胡日星，要给他做官。但是胡日星拒绝了，只想做闲云野鹤。 又过了几年，胡日星预测到官员蓝玉会有灾祸，以此洋洋得意。 朱元璋看到胡日星的样子，说：“你给自己算命了吗？” 胡日星顿时就怂了。 一个单位，如果有几个人同时说“气话”，估计工作没有办法开展了。并且，下属对上司生气，是不对的；上司如果总是气嘟嘟地说话，工作就无法开展，还会做出错误的判断。 冲动是魔鬼。过于激烈的话，不要说。如果你真的生气了，逼着自己冷静几分钟，保持沉默。 02 第二，酒不过量。 有一个“三请马周”的故事。 唐太宗在位时，中郎将常何请马周帮忙做文书工作。马周写的建议很中肯，唐太宗看了很喜欢，决定见面聊。 就在唐太宗派人请马周进宫的时候，马周喝醉了。连续请了三次，才摇摇晃晃地进宫。 幸好，唐太宗为人大度，求贤若渴。要是遇到了小心眼的皇帝，后果不堪设想。 喝酒误事的道理，我们应该牢记在心。 中年人在职场，难免要参与应酬，要吃吃喝喝。通过喝酒来结交客户或者朋友，并不奇怪，但是喝酒多少，要把握住，别让自己喝醉，也别让别人喝醉。 喝酒过量，耽误工作，还会影响身体健康。要是遇到对酒精过敏的人，你还强行让他喝酒，不良的后果，是要承担责任的。 酒度要低一点，劝人喝酒要察言观色，适当冷一点。 03 第三，礼不过多。 一个单位，几十号人，甚至几千人。不管谁家里有红白喜事，随个礼，表示客套。但是，随礼多少才对呢？如果给大红包，可能你一个月的工资就去了一半。 随礼少一点，不是小气，而是理智。想一想，要是离开了单位，去了另外的城市就业，你大概率不会找原单位的人来参与自家的喜事了。随礼的关系也跟着时代和地域而改变。 作为下属，送点小礼物给上司，体现情感上的互动，也能够留下好的印象。但是你不能送大礼。因为礼物价值过多，有贿赂的嫌疑，彼此都会困扰。 同事之间，礼尚往来，应该简单一些。过于贵重或者复杂的礼物，会带来情感互动的烦恼。 并不是所有的同事家有喜事，都要去参与。尤其是人多的单位，选择性社交，很有必要。 礼，是一份情谊，而不是一场交易。 04 第四，戏不过度。 在心理学上，有一个效应叫“马屁精效应”。意思是说，人们有意去讨好别人，以此来增加印象、获得好感。 每个人都会有虚荣心，因此遇到拍马屁的人，会让自己的虚荣心得到满足。而拍马屁的人，依托好的印象，获得一定的利益。 戴高帽子、寻找优点、点头哈腰等，都是拍马屁的做法。 单位上，很多人喜欢互相吹捧，有意识地给上司点赞，说好话。体现了“逢场作戏，人生如戏”的套路。
虚伪的言行，不要过度；伪装的套路，不要用太多。职场上，谁能胜出，关键是“业绩”。 如果所有的人都在说虚伪的话，也不积极工作，单位就会垮台。这一点，上司很清楚；老板很在乎。 05 第五，坐不过久。 很多人，一直从事办公室工作，进入单位，坐下来，直到下班那一刻。 有调查显示，近六成上班族每天坐6小时以上，28.75%的人每天坐8小时以上。 久坐的坏处，我们都知道。因此要积极行动起来，坐一坐，站一站，走一走，看一看。采用各种方法，缓解疲劳。 身体舒服了，精神饱满了，才能更好地工作，提升效率。职场，也要好的生活习惯。 06 第六，利不过精。 如果不是为了一份薪水，估计很多人都不会去上班。 工作的本质，是为了更好地生活。因此，每个人都希望自己能够提拔加薪，在拿到报酬方面，会很在乎。 但是，任何一个单位，都存在不公平的现象。原则上是多劳多得，事实却有偏差。比方说，几个人一起完成某项工作，在拿奖金的时候，有人会少一些；在提拔的时候，有人先一步，有人慢一些。 做人要大度一些，不要因为蝇头小利，与同事争得面红耳赤，甚至跑到上司办公室去争执、诉苦。 要懂得，有舍有得。你失去的，总有一天会得到补偿。如果一直没有补偿，也没有关系，起码你的心情是愉快的，没有为难自己。 07 吃饭八分饱，喝酒三分醉，待人七分好......任何事情，都不能太盈满。 人到中年，无法躲过职场，那就开开心心工作，善待周围的人，也善待自己。 言语有温度，工作有热度，玩笑有尺度，社交有态度，读书有厚度。 人这一辈子，凡事预留空间，才能不断抵达新的高度。 如果你已经抵达的天花板，那就主动退让，学会分享。 作者：布衣粗食。 关注我的文字，走进你的心灵。 文中配图来源于网络。 |
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