我们国家,讲究礼尚往来,有些人不一定看重礼物的本身,而看重的是送礼所表达出来的尊重。 在这里说的“领导”,是狭义上的,讨论的是给自己的上司送礼。 给领导送礼,能拉近与领导的关系。别人都送你不送,可能会被穿小鞋;别人不送就你送,那你自然会在领导心中留下深刻的好印象。 在给领导送礼中,要规避这四个“禁忌”,防止礼送了、钱花了、情到了,但领导完全不领情,反而会生气。 一 有求于领导,才想到送礼 在社会上求人办事,有所求就要礼下于人。这是一种交换,别人为你奔波办事,你用礼物作为报酬,很公平。 但是你与领导的关系不一样,你与领导几乎是朝夕相处,天天打照面。领导不可能会接纳这种完全交易性质的送礼。 要是等到有事请领导帮忙的时候才送礼,领导会有被你利用的感觉。并且,拿钱办事的名声太难听。最重要的,这有权钱交易之嫌。 在平时就要经营好与领导的关系,不需要去在意能得到什么具体的好处,因为它的好处无处不在。 把握各种机会,给领导送送礼,让领导知道你是个“上路”的人。等到有事要领导帮忙的时候,领导自会给你办的。你只要事后答谢就行。 一 选择礼物不用心 送礼的时候,礼物的选择是一门学问。必须要根据你对领导的了解,结合具体情况去挑选。这个过程中,这三个方面一定要注意。 不要直接送钱 这是非常重要的,即使你想最直接地体现礼物的价值,也不能送钱。送钱多敏感啊,领导会觉得,你不是在送礼,而是在坑他。 如果礼物的价钱不低,最好选择那些领导可以凭借经验判断出其价值的东西,别大钱花了,领导觉得是份小礼。 礼物价值要适当 礼物的价值,要把握好“度”。 平时礼节性往来,可以选一些应时的礼物,比如中秋节送蟹卡、月饼;过年送礼包、烟酒。价值在大众化的档次,或比大众化略高一点就行了。 如果有求于领导,礼物可以适当加重一点,让他知道你需要帮忙即可。这只是一种暗示,答谢可以放在事成以后。 最好回避传统的忌讳 你并不知道领导有哪些忌讳,就只能尽量不要涉及一些常见的、传统的忌讳。 一些容易让人联想不好寓意的礼物最好别送,比如钟表、鞋、帽之类。 还有一些时间忌讳也要注意,比如领导身体不好,你去看望,不要在下午送礼。 一 送礼不回避他人 送礼的环境很重要。要同时满足两个要求:没人(特别是熟人)看到你提着礼物;没人看到领导收了礼物。 想一想,如果你提着礼物,大摇大摆地走进领导办公室。领导不把你礼物直接扔出来才怪。 毕竟收礼是不宜公开的行为,整个过程要秘密进行。 你可以挑一个非工作的时间约一下领导,把礼物送到他家里。或是在车库,直接把礼物从你的后备箱放到领导的后备箱。 一 把送礼的行为告诉他人 这就是一个傻冒和作死的行为。 说傻冒,是因为礼物的价值是相对的,送的人越少,它起的作用可能就越大。你送过礼了,闷声发大财就好了。还要透露给别人,让别人来跟你竞争,这不是傻是什么? 说作死,是因为你把送礼的事说出去,是在给领导抹黑。相当于在败坏领导的人品,也相当于把领导的把柄公之于众。这不是在送礼,而是在结怨。 |
|