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这样的结果实在令人难以置信，请问在座的各位打工人，有谁自愿为公司熬夜加班呢？我相信没有人会喜欢加班，基本上都是被迫自愿加班，连一点选择的余地都没有。 这名女工被发现是死在工厂宿舍的床上，她原本计划在五一假期和丈夫一起去上海东方明珠游玩。令人惋惜的是，她没有等到今年五一劳动节假期，就提前先走一步了。 她的名字叫做刘超男，是一位再普通不过的派遣工人，于今年2月从老家河南来到上海青浦区的一家电子工厂打工，而她的丈夫王珂则在30公里外的苏州吴江另一家电子工厂工作。 今年4月15日，她正式入职两个多月，当宿友回到宿舍时，却发现她躺在床上，再也无法醒来，很明显已经猝死，永远地离开了人间。 她的丈夫王珂赶到时，刘超男已经被送至殡仪馆。王珂认为刘超男的死亡与她长期夜班工作有关，因为她的工作时间从傍晚7点半一直工作到次日早上7点半，据其工资条显示，她在3月份的工作时长高达323小时。 针对刘超男的猝死事件，安微林威德人力资源管理有限公司负责人于4月26日向潇湘晨报记者回应称，刘超男是“小时工”，公司仅按劳动法规定支付工资，未强制要求加班，刘超男的加班是自愿的。而刘超男工作地点所在的上海青浦区劳动保障监察大队工作人员表示，他们将介入处理，一旦发现公司在用工方面存在违法行为，将给予处理。 一.企业为什么很喜欢让员工加班加点？1.提高产能和生产效率。 强制让员工加班可以让企业在更短的时间内完成更多的工作，提高生产效率和产能，以便接更多的订单，赚取更多的利益。 2.提高客户满意度，维护企业形象。 如果让员工加班加点完成任务，企业就能够及时交付订单或者向客户提供更好的服务，提高客户满意度，从而对企业的声誉产生积极的影响。 3.节约用人成本，提高收益。 采用延长工作时间的方式，企业可以在更长的时间内进行生产，从而减少因扩建、买设备等增加产能而带来的成本。 总之，很多老板都希望员工在有限的时间内尽可能地完成更多的工作，强制让加班是一种常见的解决方案。 还有，老板也可能面临着紧迫的工作期限、不足的人手和资源等问题，因此可能需要依赖员工的加班来完成任务。 最后，一些老板也可能存在不合理的期望和管理方式，以及缺乏对员工健康和工作效率的关注，从来不把员工当人看，一心只顾着自己能不能赚大钱。 二.为什么五天八小时工作制很难全面实行？1.国民的法律意识淡薄，违法成本很低。 很多企业老板没有较强的法律意识，很多次无视法律，强制让员工无偿加班，还不用付出任何代价。有网友调侃道：如果把抓电动车的精力放在抓公司加班上，肯定没有人敢让员工加班。 2.大部分公司的利润很低，不得不通过压榨员工来提高利润。 我国还是一个发展中国家，大部分企业都属于中低端制造业，其利润和经济效益都很差，如果企业老板没有一直压榨员工，那么很有可能会面临倒闭的风险 3.某些领域需要实时性，例如医疗行业、交通行业等等，要求员工必须24小时待命。 三.如果全面实行五天八小时工作制度，这个世界将会变成什么样？1.劳动者的生活质量大大提升： 每天工作时间缩短，可以提高劳动者的休息和娱乐时间，从而改善他们的生活质量。 相对于每天都忙碌12个小时的工作日，五天工作制使劳动者可以有更多的时间用于休息、娱乐、与家人共处等方面。这有助于减少工作疲惫、焦虑和抑郁等情绪问题，促进身心健康。 2.提高劳动者的生产效率： 劳动者有足够的时间来恢复体力和精神状态，他们在工作时更加专注和高效。 3.减轻劳动者的工作压力： 采用五天工作制，让员工能够更好地平衡工作和生活，同时也能减轻工作压力，提高员工的幸福感和满意度。 4.降低公司成本： 实行五天工作制度可以缩减企业运营成本，如节约员工加班费用，减少用电、水、办公室等杂费用，并帮助企业节省修建新楼房或大型车库等相关设施的成本。 5.促进经济稳定增加，提高居民消费意愿： 如果全面实行五天八小时工作制度，劳动者的休闲时间会大大增加，消费力度也会随之提高。 四.长期熬夜加班有什么危害？1.身体健康问题： 长期熬夜加班会导致身体的免疫力下降，易感染疾病，并且可能会引发头痛、筋骨酸痛、消化不良等健康问题。 2.精神健康问题： 长期熬夜加班会引起睡眠障碍，可能会导致抑郁、焦虑等心理健康问题。 3.工作效率降低： 长时间工作会导致注意力下降、集中能力减退，从而影响工作效率和质量。 4.安全隐患： 疲劳和缺乏睡眠可以降低反应速度和判断能力，增加事故的风险，例如在机器操作、驾车或高处作业等方面。 因此，强烈建议员工合理安排工作和休息时间，避免过度熬夜加班。同时，雇主也应该关注员工的身体和心理健康，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。 让我们共同期待有朝一日，五天八小时工作制度可以全面实行，让每一位勤劳的打工人过上幸福无忧的生活。 |
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