|
体制内，入对门、跟对人，是实现草根逆袭的重要路径。 入对门，是指进到大单位；跟对人，是指傍上大领导。人们普遍认为，如果能成为领导秘书，人生将从此开挂，在仕途上有机会大放异彩，从而实现阶层跃升。 于是乎，面对成为领导秘书的机会，似乎没有拒绝的理由。 诚然，确有不少秘书干得风生水起，在同龄人当中实现了弯道超车，俨然人生赢家，让人羡慕不已。可他们的背后，隐藏着各种各样辛酸的故事，他们的付出，很多是不为人知的。  俗话说，伴君如伴虎，秘书其实是一个高回报与高风险并存的职业。人们往往记住了成功者，而那些被领导中途抛弃的秘书，只能在被打入冷宫后黯然退场，逐渐消失在公众视线，直至被人遗忘。 一个出身草根家庭的年轻人，虽然聪明勤奋，但由于先天性的劣势，要想成为让领导称心如意的秘书，其实是非常不容易的事情。所以，当遇到做领导秘书的机会时，一定要三思而行，先好好掂量自己的斤两，再作决定。 为什么草根家庭的孩子别轻易去做领导秘书呢？因为他们普遍存在以下“硬伤”，如果不从根本上进行改变，很难令到领导满意，更别说得到领导的赏识了。 一、深陷穷人思维，为人处事不够大方 一些草根出身的秘书，由于原生家庭经济较为困难，从小养成了勤俭节约的习惯，讲得好听叫艰苦朴素，讲得难听一点，则是抠抠索索。 他们往往家庭负担重，恨不得一分钱掰成两半来花。平时不舍得在穿着上投资，身上都是廉价衣服，显得缺乏品位。对待别人更是吝啬，不舍得请客送礼，“铁公鸡”的美名远扬。 众所周知，做秘书是经常需要帮助领导办事的，这其中产生的费用，相当一部分无法报销，不得不自己倒贴。领导关注的是办事的质量和效率，而草根秘书往往会纠结办事的成本。 比如，领导急着要一份资料，秘书手上有电子版，明明可以就近找一家店把资料打印出来，可他为了省二三十块钱的打印费，舍近求远跑回单位打印，让领导等了许久。 在他们的字典里，似乎没有打车这种概念，甚至解锁共享单车都要进行一番思想斗争，领导有事召见，他便一路“疾走”，当他气喘吁吁赶到时，领导早已等得不耐烦了。 试想，这样的秘书，领导能满意吗？ 二、缺乏眼力，不善于察言观色 草根出身的人，都有这么一个通病，小时候父母努力挣钱养家，而他们则努力成为一名优秀的“做题家”。于是，他们的童年，他们的青春，都耗费在勤学苦干上面了，形成了只会谋事、不会谋人的缺点。 因此，他们在人情世故方面往往显得修炼不够，一个很突出的表现就是，不善于察言观色，不懂得如何从眼神、脸色、肢体动作等方面，去揣测他人的内心想法和真实意图，导致很难和领导处在一个频道上。 比如，坐在大会主席台上的领导，突然有事想吩咐秘书去办，又不方便离开座位或者打电话，于是盯着坐在会场后排的秘书，若是醒目的秘书，会立即走上前聆听领导的指示，而缺乏眼力的秘书，根本不知道领导是什么意思，只能和领导面面相觑，急着领导干瞪眼。 还看过一个故事，领导下到企业调研，和与企业家相谈甚欢，对方盛情邀请领导留下吃饭，领导望向秘书干咳了一声，而秘书却毫无反应，回去被领导批评了一顿。原来，领导不想留下吃饭，希望秘书过来打圆场，说还有工作安排要赶回去，但秘书却没有领会这个意思，领导不得不当面婉拒。 当秘书确实是技术活，没有一定的修行，还真干不好这个角色。 三、不够自信，显得畏畏缩缩 作为一名领导，基本上都希望身边的秘书能够阳光自信，落落大方，这样既能树立一个良好的形象，又能更好地帮助他处理各种关系，在秘书这个角色上充分发挥作用。 而这一点，恰恰又是草根秘书的短板。由于原生家庭条件不好，他们骨子里就透着一股不自信，虽然他们足够努力，也足够优秀，成为了飞出农村的“金凤凰”，但在与家庭出身较好的人打交道时，仍然是底气不足的。 他们会觉得，自己的经济条件不如对方、眼界见识不如对象、待人接物不如对方，在“段位”上明显差了一截，自然而然落于下风，气场上很容易被对方压制，在沟通协调上往往容易吃亏。 要知道，体制内的人都是看菜下碟的。秘书经常要代表领导对外沟通协调，如果不够自信，不够硬气，不但会让办事的效果打折扣，而且还会让领导的威信受损，这样的情况，是领导不能容忍的。 总而言之，草根出身的年轻人一定要认清能力，找准定位，如果自己确实不是做秘书的料，宁可选择埋头苦干的岗位，也不要盲目入行领导秘书，以免因修炼不够、本领不足而栽跟头，贻误了发展的机会。 |
|
|
