船员专项检查典型案例

为进一步夯实人的因素航运本质安全基础，提升船员履职能力，有效防范和减少人为因素造成的水上交通安全风险，根据《交通运输部海事局关于开展船员管理现场监督检查工作方案》（海船员【2022】590号）的要求，舟山海事局深入开展2022年船员管理现场监督检查，检查对象为中国籍国际、国内航行船舶和内河船舶船员，重点检查了船员履职活动、职业资格、权益保障以及航运公司落实船员管理主体责任情况。现将查处的相关典型案例予以警示，请各航运公司、船员以及船员服务机构引以为戒，强化船员适任管理，规范船舶配员和船员履职。

案例一

船舶配员不符合最低安全配员要求

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2022年06月21日，舟山海事局执法人员在对A轮进行远程信息核查时发现：根据该船《船舶最低安全配员证书》要求，该船舶连续航行时间不超过4小时，本证明文件中减免了三副、值班水手各1人。该船本航次连续航行时间超过4小时，船上实际共配有3名船员，分别是船长、轮机长、值班水手兼GMDSS限用操作员，缺配三副、值班水手、兼职GMDSS通用操作员各1名。

法律依据

根据《中华人民共和国海上交通安全法》第三十三条第二款，对该轮船长和船公司实施了行政处罚。

海事提醒

《船舶最低安全配员证书》对船舶的最低安全配员做了详细的规定，尤其对限定航行时间的船员配备做了明确的备注，各船舶应当严格按照配员证书记载的要求为船舶配备持证适任的船员。

案例二

船员健康证明失效

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2022年9月25日，海事执法人员通过浙江海上智控平台报警发现：S轮首航次一名在船服务人员健康证明已于2022年4月2日过期，未办理新的有效健康证明且无正当理由，属于未持有有效的健康证明上船工作。

法律依据

根据《中华人民共和国海上交通安全法》第十三条第二款的规定，对该轮船员和船公司实施了行政处罚。

海事提醒

健康证明的有效期一般不超过2年；申请健康证明的海船船员年龄小于18周岁，则健康证明有效期不超过1年；有效期截止日期不超过持证人65周岁生日。健康证明有效期满的，海船船员应重新申请健康证。请航运公司和船员及时关注并保持证明有效。

案例三

船员未保持安全值班

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2022年6月20日，海事执法人员对R轮在码头靠泊期间的船员值班情况开展检查时发现，该轮无人在船值班，缺少驾驶员、轮机员、值班水手和值班机工。

法律依据

根据《中华人民共和国海上交通安全法》第四十二条的规定，该轮船长未按照船员值班规则安排船员值班以保证船舶安全被实施行政处罚。

海事提醒

船员值班是维护船舶安全的重要手段，即使是在靠泊期间，船长也应当根据法规要求安排合格的船员值班，船员应当遵守有关航行、停泊值班的规章制度、操作规程以及船长的指令，保持船舶安全值班，不得擅离职守。

安全总结

船员是水上交通安全和防止船舶污染环境的重要执行者，对水上人命、财产安全和防止船舶污染海洋环境负有直接责任。各航运企业应落实船员管理主体责任，提升船员、海上设施工作人员安全意识和专业技能，规范船舶配员和船员履职，保障船员基本权益，化解人为因素造成的水上交通安全风险。

来源：舟山海事