 那年在香港机场我把随身携带的保温杯弄丢了，之后去东京看草间弥生画展的时候，为了给自己一份看展纪念，便买了一只印有草间弥生的那招牌南瓜的小保温杯，她容量小而轻，随身携带非常方便。 岁月流逝，她的油漆开始剥落，但觉得还能用，就从未想过要换掉她…… 结束那份工作，最后一天，坐在边上的主管说，仅作为她个人，送我一只保温杯以示对我的感谢！ 这让我觉得非常地不好意思，因为我什么都没有为她准备，真的是万分感谢，又万分地不好意思。 她说，我的工作超出了我该做的，或许以后不会再见，这是她的一点心意…… 我说，那是工作，全力以赴是应该的…… 就这样，我拥有了一只从未想过的星巴克保温杯……
其实我们言语不多，她是一位有自己的品味与工作标准的人，我能感受到她的努力，但我也有点担心，她的努力是否会得到让她得到应得或更多？因为她跟我一样，并不像其他人那么擅长撒娇，以撒娇来换得更多的实惠。 有时候，在职场，会撒娇也是一项工作技能，拥有工作实力+撒娇能力，绝对可以让一个人如虎添翼，但大多数情况是：会工作的，不太会撒娇，只知道实干；而不太会工作的，就会动撒娇的脑筋，以撒娇来弥补自己的能力不足。 可惜大多数上司都看不清这一点，因为上司也是人，凡人就会有人性之弱点，要做到更为客观公正地看待手下的工作，就必须以一个特定任务或目标来看手下的工作完成度，而不是看手下是否与自己的癖性相符以及个人的喜好，不由得又会让我想到情境领导力SLII所倡导的领导力观点与模型。大公司纷纷都在纷纷引进SLII，而小公司里的人可能连听都没有听说过，所以他们还会沿用金字塔型的团队搭建模式吧。
这句话的含义 相处极其短暂的同事送的星巴克保温杯，让我非常地惊喜，完全出乎意料，谨以此文记下这世间的美好，正心正念，吸引美好，以后，我会带着她去星巴克坐坐，也祝愿曾经的同事诸事顺遂，努力付出，就会有满满的收获！
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