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从来没听过一个家族给自己制定宪法的，具体什么内容呢？一、每季度召开一次会议，杜绝缺席。二、必须在外工作3年，才能入职自家公司。二、不能晚婚、不能离婚，更不能婚外情。就是这样一个严苛又无情的公司，延续了135年，如今依然生意兴隆。这个家族到底是谁呢？几乎每个中国人都吃过他们的产品，这个家族就是李锦记·李氏家族，他们的调味品，尤其是主打产品蚝油，享誉世界，只要有华人的地方，就有李锦记。根据2023年胡润富豪榜，李氏家族财富总额超过1350亿元，位列中国富豪榜第16位、世界富豪榜第77位。 李氏家族并不是一夜暴富，李锦记成立于19世纪后期，不仅传承至今，且全部股份均由家族成员持有，到现在家族领导者已经是第4代，堪称家族治理与传承的典范。作为一家百年企业，李锦记·李氏家族的财富密码，一直是外界关注的话题。 谈到李锦记的百年传承，肯定要从它的创始人李锦裳说起。1868年，当时清政府还没有倒台，洋务运动正在中国兴起，此时，李锦裳出生在广东新会七堡镇冲力村。李锦裳小时候丧父，他是由母亲蔡氏一手带大的，他很小就下地耕田了，日子过得很苦。在他18岁那年，他与同村一个富家子弟产生纠纷，穷人在那个年代根本就没有说理的地方，于是李锦裳被迫出走南水墟。 李锦裳兄弟几个人为了谋生，四处奔波，各种脏活、累活、差活都干过，比如搬运工、樵夫，还帮人养蚝、打鱼、耕田，只为赚一点微薄的收入养家。但是李锦裳不怕吃苦，也肯干，终于积攒了一点积蓄，然后成了家，并在南水开了一家茶馆，到此，李锦裳的日子才终于稳定了下来。 当时清政府的大门已经洞开，广东处于与世界接触的前沿，靠近珠江口的南水墟成为了一个繁忙的港口，常有过往船只和商贾在此停留，李锦裳的茶馆生意还不错，他又将生意扩大到了卖包子、卖粥等其他食品，而且，李锦裳还因此结下了不少的朋友。 南水当地有一种特产叫做生蚝，肉肥味美，很多人都喜欢吃，于是，李锦裳逐渐开始加工生蚝卖钱。有一天，他忙其他的事情，就忘了炉子上还有一锅生蚝在煮，当他发现的时候，蚝汤已经熬干，只剩下一滩褐色的粘稠液体。 李锦裳为此懊恼不已，但为了不浪费，他就把这滩粘稠液体取了出来，随口尝了一下，结果发现味道异常鲜美，是自己从没尝过的味道。他还有点不太相信自己的味觉，于是就把兄弟几个都叫过来一起品尝，结果大家都说好吃。李锦裳看着这种粘稠液体很像油，又是生蚝熬制出来的，于是就给它起了个名字叫“蚝油”，就是这么一次偶然和意外，这个世界上诞生了“蚝油”这款调味品。 经商多年的李锦裳，从“蚝油”中看到了独特的商机。于是，接下来，李锦裳就专注于制作蚝油。他白天到市场上收购生蚝，晚上就开始精心熬制。经过不断的尝试，最终，他成功将约100斤的蚝汤熬制成10斤左右的蚝油，在此基础上，他又反复试验，加入适量咸盐并去除一些没用的杂质，“蚝油”的味道就更加的鲜美了，炒菜的时候加入一点蚝油，整个菜的色香味更加突出。 李锦裳把自己熬制的“蚝油”拿出去卖，大受欢迎，很快就成为了当地的畅销货和特色产品，当地的很多人也跟着李锦裳学习制作蚝油，成为了一种产业。不过，虽然其他人也熬制蚝油，但李锦裳的最为正宗，也最为有名，加上他之前做生意的时候，结交了很多朋友，大家也都愿意买他熬制的蚝油，这样一传十、十传百，李锦裳蚝油吸引了许多外地人前来购买，李锦裳的生意也是越做越好。 名气大起来后，就不能再小打小闹了，于是，1888年，李锦裳思前想后，以自己的名字给这个耗油命名了品牌，还专门请人写了“李锦记”三个大字，自此，李锦记正式诞生，到现在已经135年了。李锦记这个名字很有文化气息，很快就叫响了，在当地成为了名牌。 然而，1902年的一场大火，几乎将李锦裳的生意毁于一旦。这场大火将南水街的一半商铺都烧光了，其中就包括李锦裳的商铺，十几年积累起来的财富一夜归零。 在当地已经呆不下去了，李锦裳只得带着妻子和3个儿子、2个女儿一起来到了澳门。没过多久，“李锦记”就在澳门重新开业了，此时的李锦裳不再只做耗油，而是也销售其他一些产品，比如虾酱一类的。但是，澳门当地的竞争非常激烈，李锦裳又是外来人员，因此，在澳门的生意并不是一帆风顺，比如，他们传统进货的通道上，经常有海盗和土匪出没，根本无法保障货源的充足。 于是，李锦裳另辟蹊径，中断了从南水进货，转而从横琴等地进货，横琴等地的生蚝不仅肥大鲜美，而且货源充足、进货安全，确保了李锦记蚝油的品质。以品质取胜，李锦裳自此才在澳门站稳脚跟。 李锦裳在澳门期间，继续潜心研究提升蚝油味道和品质，澳门与西方国家的联系更多一些，李锦记的蚝油不仅受到当地中国人的欢迎，也吸引了西方人，很多西方人也很喜欢李锦记的蚝油等调味品。澳门人返乡和华人到外地旅行，基本上都会随身携带几瓶李锦记，这在当地逐渐成为一种风俗。 李锦裳敏锐的感觉到，自己的耗友还需要继续做大做强，毕竟澳门这个地方太小，人也少，发展空间有限，要想继续发展，还需要在中国大陆甚至是欧美国家开店、办厂才行。但是，遗憾的是，在1929年，李锦裳离开了人世，享年仅有61岁，他带领李锦记走向世界的计划未能亲自实现，但是，李锦裳的后人做到了。 李锦裳去世后，李锦记主要由他的儿子李兆南和李兆登经营，他们以澳门为中心，先是在广州开设了“李锦记蚝油庄”，后又在1932年设立了香港分公司，此后，通过香港的中间商，将产品输往北美市场，并在美国成立了代销点。 为了取得更好的发展，1946年，李兆南和李兆登决定，将李锦记的总部从澳门迁到了经济更为发达的香港，李锦记品牌的发展也进一步提速。搭乘香港经济高速发展的红利和国际金融中心的优势，李锦记系列调味产品产销两旺，公司实力越发雄厚，国际市场也逐步打开，成为了一个国际品牌。 再然后，李锦记传到了李兆南的儿子李文达手中，这已经是第3代传承了。李文达也是一个难得的经商人才，他一方面积极拓展海外市场，一方面也致力于研究生产技术的自动化和现代化，不断的改进产品生产工艺，满足每天大量的需求以及消费者不同的口味。 1988年，在迎来百年诞辰之际，李锦记正式入驻香港大埔工业园，以这种扩大生产的方式，为自己百年贺岁，同时也告慰创始人李锦裳。尽管已经历时百余年，经历了多个重大的历史变故，但是李锦记始终能够以不变应万变，并焕发出新的生机与活力。 如今，李锦记的蚝油产品已经形成了一整套系列，衍生出多个品种，产品畅销东南亚、日本、英国、德国、法国、加拿大、美国、澳大利亚等80多个国家和地区。李锦记发展成为多元化的经济实体、跨国公司，在中国内陆、香港、美国、马来西亚都设有生产厂，拥有亿万资产，系列产品多达200多种，员工近3900人，其蚝油在美国市场占有率达到88%，在日本的市场占有率排在第2位，甚至一些在地图上找不到的小国，也都有李锦记的产品，可以毫不夸张的说，只要有华人在的地方，就有李锦记，李锦记已经成为华人世界里最知名和最畅销的调味品品牌之一。 但是，作为家族企业，李锦记的传承过程也并不全都是一帆风顺。前两次的传承过程中，家族内部也曾经发生过股权争夺。 第一次是李锦裳去世后，他的三个儿子之间的争夺。当时，李锦裳将产业平均分给了三个儿子李兆荣、李兆登和李兆南。然而，慢慢的，他们三个在生意上产生了意见分歧，这些分歧逐渐衍生为兄弟之间的矛盾，且日益激化，并最终于1971年爆发。当时，老大李兆荣、老二李兆登联手要收购老三李兆南的股份，想将李兆南踢出局，很多人都为李兆南捏了一把汗。 但是，戏剧性的一幕出现了，李兆南在长子李文达的支持下，成功进行了反向收购。最终，这场股权争夺战耗时长达6个多月，李兆南父子获胜，把两个哥哥踢出了局，但自己也付出了惨重的代价，他们不得不支付460万元，这在上世纪70年代是一笔巨款，当时父子俩根本拿不出这么多的钱，只能选择分期付款，李锦记虽然保留了下来没有分家，但也因此元气大伤。 此后，李兆南成为了李氏家族第二代掌门人，而李兆南的长子，帮助李兆南反击两个叔叔的李文达，也自然在李兆南之后，成为了第三代掌门人。 但是没过多久，第二次家族内斗就来了。就在李文达掌权家族事务后不久，李兆南的次子，也就是李文达的弟弟李文乐要分家，原因是李文乐得了癌症，他的妻子怕李文乐去世后，自己分不到家产，于是撺掇着李文乐在走之前跟哥哥分家，自立门户。当时哥哥李文达正在推动李锦记在全世界范围内快速扩张，正是资金紧张的节骨眼，本来资金就不够，需要大举融资，可偏在这时候弟弟却要分家，更加使得李锦记的资金雪上加霜、捉襟见肘，李文达自然不会同意分家。 双方彻底闹翻，直接对簿公堂，打起了官司。这场官司持续的时间更长，足足有两年，最终，李文达不得不同意弟弟分家，为此，他卖掉了李锦记的部分厂房，还四处借款，好不容易凑够了8000万巨资，交给弟弟，换取弟弟名下李锦记的全部股份，但李锦记也因此遭受重创，不仅国际化战略遇到挫折，而且还面临着严重的现金链风险，不过，在李文达的悉心经营下，李锦记挺过来了。 但是，不得不说，这两次股权争夺，不仅让家族成员之间的关系受到重创，也让家族企业经历了负资产的严峻局面。 此后，李文达吸取了这两次家族内斗的经验和教训，对家族事务管理进行了大刀阔斧的改革。首先是于2003年创新性地建立了家族委员会，主要目的是培养大家的家族观念，形成统一思想，别总没事就想着分家，要形成一损俱损一荣俱荣的家族观，珍惜家族的传承。家族委员会的成员共同研究如何治家，如何化解家族矛盾，如何培养下一代，为以后家族企业发展提供保障。该委员会由家族内部成员构成，重要决议需要75%的成员同意才行。 其次是定期召开家族会议。李氏家族每季度都要召开一次会议，会期为4天。核心成员必须参加。会议主要内容是研究家族的大事，比如未来的发展方向，甚至年轻人的工作、婚姻等，都会在会上进行讨论研究。 再次是李锦记建立了一部“家族宪法”。其中有一条就规定，家族下一代成员想要进入家族企业工作，必须先在其他企业工作至少三五年，而且要通过公司正规的招聘流程，也就是必要的笔试面试后，才能真正进入企业。进入企业之，家族成员也不能马上就当管理人员，而是会根据个人能力，由人事部门安排合适的职位。据说，这部宪法还规定，不许分家、不许离婚、不许搞婚外情等等。 最后是创立李锦记之歌。李氏家族有一首阐述其家族文化和企业精神的歌曲，里面的歌词非常的正能量，比如：我们是民族企业的骄傲，历经百年风雨光芒依然；我们肩负使命，把中华饮食文化远扬......等等。 说到这，您也许知道了李锦记·李氏家族财富传承的密码了吧，那就是，尽最大可能，把个人利益、家族利益有机结合起来。家和万事兴，只有这样，才能打破“富不过三代”的魔咒，成为名副其实的“百年家族”。 |
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