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近日，一家位于郑州的火锅店引发了社会公众的热议。这家店的老板杨秀娟因为经营不善，不但拒发员工工资，而且还让员工免费打工，导致员工们集体维权。据了解，这件事情发生在三个多月前，经历了一段漫长的维权过程，才最终得到解决。
据员工们介绍，火锅店开业后不久就开始出现亏损，但老板杨秀娟却一直以“店内亏本”为由拒绝发放工资。前两个月，员工们还能够理解老板的苦衷，但是到了第三个月，杨秀娟却依然以同样的理由拒发工资，甚至威胁员工谁要离职就不发工资。 此外，杨秀娟还要求员工们免费打工，并威胁称不愿意免费打工就滚蛋。更加恶劣的是，杨秀娟还要求员工们下跪磕头感谢她，才会考虑发工资。
在这些不公正的待遇下，员工们开始有人提出辞职，但是杨秀娟却强硬反对，并且威胁称辞职者一分钱也不给。许多员工都是外来务工人员，来此地打工是为了赚钱，一边是亲人生病需要用钱治疗，一边是老板无理取闹，让他们面临着极大的压力和困扰。 据了解，在所有员工中，有一个洗碗的阿姨家里有个车祸的儿子急着用钱，所以她比其他员工更加迫切地需要发放工资。然而，在面对杨秀娟的无理要求时，她也不得不跪在杨秀娟的面前。但是最终她只拿到了九百元的工资，甚至还被要求放弃剩余三个月的工资。
面对这样的不公正待遇，员工们开始集体维权，他们找到了记者希望能够通过媒体揭露杨秀娟的不良行为。可是杨秀娟依旧表现得无法无天，声称员工们不去找工作，是他们自己的问题。记者们对她进行了多次好言相劝，但是杨秀依旧不为所动。 最终还是劳动局介入，直接对杨秀娟进行了强制执行，这才让所有的员工，拿到应有的工资。
在这个案例中，我们看到了劳动者和雇主之间权益分配不平衡的现象，也看到了员工为了自己的权益而进行斗争的勇气和决心。在一个公平、公正、文明的社会中，员工应该享有基本的劳动权益，而老板也应该承担相应的责任和义务。只有在这种平等互利的关系中，员工和企业才能够共同发展、共同繁荣。 |
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