这是我公众号日更的第33/100天
写作日更的第107/300天 今天这篇分享刘媛媛在《精准努力》里提到的——实现逆袭必备的3个技能。这里的“技能”,我理解为一种品质,因为底层品质是决定一个人发展天花板的因素。 是什么,让作者从一个贫困女孩变成创业CEO,实现人生逆袭? 或许她的学历,经历我们没法复制,但她的性格品质,思维习惯是可以学习的,这里就分享这3个改变她人生的品质。积极竞争力的第一个体现,就是擅长抓住机会。但凡一个值得被称为机会的事情,就一定存在风险。积极型的人是参与者,看到一个机会,会觉得和自己有关;看到厉害的人,觉得自己会成为那样的人;看到伟大的事业,觉得将来有一天也能参与其中。防御型的人是旁观者,看到一个属于自己的机会,未必觉得跟自己有关,因为他在追求成功之前,最敏感的是风险问题。这让我想到一个类似场景:暑假冰底学堂的学习活动——竞选“CEO”。苌谨同学看到这个机会,认真准备演讲稿,下决心要拿到这个名额。 最后,她也成功以100多票的绝对优势竞选为第一名的“CEO"。 因为她是一个积极型的人,决不放过机会。她的榜样是CEO慧子姐,她的愿景是通过创业实现财务自由。作者说的积极主动,其实也是一种底层品质,一种对“赢”的渴望,狼性,成就动机。反思自己一年以来的成长速度,并没有很快。这平台无关,和人有关。你天天见证别人的优秀,却不冥思苦想把自己变优秀。这就是见证者和参与者之间的差距。如果你常常问“为什么那个第一名不是我?”你的思维,底层动机就已经超过绝大多数人。我们的人生当中,面临失败的次数,远远比成功的次数要多。所以当你经历失败的时候,必须以一种长线思维,来看待自己所处的失败点,你得允许自己的人生有起伏。用原因诊断这个很厉害的技能,找到失败的原因,然后消灭它,这个失败才是有效失败。分析失败的有3个要求:具体归因,短暂归因和内归因。作者做事失败时,不喜欢把原因归结到性格,环境这种长期因素上,因为这些因素很难做出调整,所以一旦归因于此,你就会放弃努力。比如,作者和朋友疏远了,不会怪自己内向,而是把这个问题最终归因到沟通方法上。并成功通过学习沟通方法解决问题。第三个体现,拥有积极竞争力的人,认为自己是可以学习和改变的。积极者相信自己可以努力变得更好。他们的自我监测能力和自控力很强。自我监测能力,是指知道自己在做什么,能控制自我,教育和指导自我。梁凯恩的上海五万人演讲就提到过:不相信,没有救,你这辈子就这样了,可以埋土里了。”你想,如果你连自己都不相信,就不会去行动,不行动就没结果,那还有谁会相信你。这让我想到一个宝藏女孩小碧,曾经很内向自卑,不善表达。但是,她从来不给自己设限,千里迢迢跑长沙学习,频繁地练演讲,参加销售活动。现在,她变得更能说了,面对镜头侃侃而谈,口头表达流利顺畅。你看,没有谁天生就会表达,这是他们拿掉了大脑里的所有限制,通过努力换来的改变。永远不给自己设限,相信自己可以改变自己,掌控自己的人生。号主简介☞小何在成长,一个喜欢阅读,日更写作107天的大学生。如果本文对你有帮助的话,点赞,在看就是最大的鼓励,感谢你的这份慷慨~💙
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