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1、升迁调动。体制内，人事变动绝对是人们最关心、最八卦的事情，没有之一。因此，每到人事调整的窗口期，都会暗潮涌动，许多都使尽浑身解数，架天线，托关系，意图谋到一个好的位置。这些“暗中活动”的人每天照常上班、照常干活，也没见他们东奔西走，到处打电话。 殊不知，人家私底下早就把事情敲定了，已经知道自己下一步的去向是哪儿，只是在坐等消息。但是，如果让竞争对手或者其他小人知道你在运作，大概率会想方设法横插一杆，破坏你的好事，然后等着看你的笑话。 2、你的背景资源。通过什么关系来到这个单位，背后有哪些大人物，和单位领导关系深浅，有哪些重要人脉，都不可以讲。背景强，容易引起别人的嫉妒心和不怀好意的猜测，牵连到领导。背景弱，让别人一眼看穿你没有底牌，容易被欺负。要保持神秘感，让别人猜不透。 3、领导的私事。领导也是人，也有七情六欲，也有家长里短，如果你知道领导的私事，无论你是从任何途径知道的，那么，这些事到你这里要画上句号，千瓦不能从你嘴里让其他人知道，否则，哪怕你是领导的心腹，也会一瞬间失去领导的信任。 4、发展副业。对于公职人员来说，理论上不存在副业这个概念，所以，这是一件不能摆在台面上明说的事儿。虽然，很多人都明白这个道理，但是，总有人会不小心说漏嘴，或者在上班期间漏出蛛丝马迹，被人看出端倪。如果大家相安无事还好，一旦有了利益冲突，甚至成了竞争对手，那么，这就会成为致命的把柄，让你在关键时刻功亏一篑。 5、个人发展计划。有些心智不够成熟的人，想在单位树立“励志青年”的人设，宣扬自己的发展计划，比如三年中层、五年副科、八年正科，今年考这个试、明年考那个证，等等。殊不知，这样是非常可笑而且凶险的。首先，你说想争取领导岗位，现任单位领导会怎么想？单位“老咸鱼”会怎么想？还有同年龄段的竞争对手会怎么想？到了关键时刻，会让你那么顺利吗？ 6、领导的联系方式。如果有人找你的领导，问你要电话号码，给个办公电话，最多了，领导的手机号，千万不要在未经同意的情况下说给第三人，包括微信、QQ等等。因为你不知道，这些人找你的领导是干嘛，而且，一个不知道你领导号码的人要找你的领导，是不是坏事儿不知道，但基本上没什么好事儿。 7、送出去的礼，献出去的情，切莫到处招摇，逢人便说。唯恐天下人不知领导收了你的礼品，说明你在给领导施压，逼他赶紧“把事办了”。嘴上没把门，交往不可靠，这样的人不仅同事会敬而远之，也会被领导“拉黑”。能悄悄的送，就不要到处张扬，知道人越多是非就越多。送礼切忌提请求，送礼的时候别求人，求人是别送礼，否则显得你这个人过于功利了。 在体制内行走，嘴紧是一项基本功。要时刻谨记祸从口出，不该说的坚决不说，让自己成为一个神秘的人，一个“闷声发大财”的人，如此甚好。  |
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