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哪里有什么有远见的人呀，只有知道该在什么时候打什么牌的人，明白自己在这个时候有多少张牌的人 举个例子 30年前某部门说要为30年后考虑做一个为期30年的研发新战机的项目。是不是非常有远见？结果30年之后新战机研发出来，系统却是全部落后的。为什么非常有远见的项目就导致了落后呢？原因就是因为拿30年前的眼光审视未来，本身就是愚蠢的。过去的人还以为现在的人每一个人都有一个热气球呢 所以说，你哪怕30年前就预测到了房地产泡沫，这种远见也是靠不住的远见。和几十几分我预测敌方航母必然到达哪个海域是同样的道理，搞玄学。但是在现实生活中，大家依靠的是科学来过生活。你搞玄学能猜中一次，难道能猜中下一次吗？ 所以说，往往最贴近真实情况的。是大致预测个未来几年状况，然后根据自己手中所拥有的牌做出比较优势的选择。这需要的哪里是什么头脑和天赋，这需要的是人脉和资源，这需要的是你手里有牌，这需要的是特权 同样的道理，你普通人即使预测到未来30年的世界大事又有什么用？你普通人一没有人脉、二没有资源，到了那个时候又有球用的。过于有远见就是没有远见了，先过好现在，根据自己现在的社会存在，把自己的牌打好，才是对自己最负责任的表现 因为，人生从来就没有一劳永逸的事情，除了死之外。死了自然就不用干了，哪怕你挣了10个亿，这也并不是终点，你也升不上天堂，第2天还不是要继续在人世间挣扎，继续把你手上的10个亿打出去。难道不是吗？ 很多人即使做了高官，也不可能安枕无忧。即使是手握第1手资料，依旧还是要兢兢业业应对每天的突发情况。有人脉和资源的人尚且都如此，何况普通人 所以，以为只要自己穿越回去就能够改变命运的人，无疑是犯了历史唯心主义的错误。你是什么样的人，穿越回去也照样还是这个样子。你的命运不可能发生改变，历史的必然性之中伴随着无数的偶然性，但是终究是彰显必然性的 所以说，不要痴迷于有什么逆天改命的方法。扎扎实实把每一天过好，有什么样的手牌就打什么样的手牌。这才叫真正的根据未来采取行动，而不是根据行动幻想未来 第一，对以往的故事（指历史）有较为客观准确的理解。能够找到故事的发展规律，但并不一定需要知道这种规律的内在原因，好比很多人会用手机但不知道手机的工作原理一样，只要知道故事发展规律这条公式并且会用即可。 第二，对当前的状态有较为客观准确的理解。一方面要认清时代，另一方面要认清自己，这些是自变量和修正参数，不同时代的基本状态不同，不同人的基本状态也不同，用十年前的自变量、用别人的自变量修正参数、用别的国家或组织的自变量修正参数算的结果正确可能性较低。 第三，自身要有足够强大的执行力。算对了题目要把解题过程和结果写到试卷上，要不然凭什么给你分？ 第四，成果要被别人看到并认可。千里马常有，伯乐不常有。这点尤其重要，聪明人多得是，能被认可者寥寥啊！ 1、拥有长板思维的人 在任何一家公司任职，都需要找到核心优势，精耕细作，成为某一个领域的专家。 新「长板原理」说过，当木桶倾斜时，桶中能装多少的水取决于最长的板子有多长，基于这个理论。 就拿电商平台来说，在淘宝、京东、拼多多这些电商平台，京东无疑是比较有优势的。 刘强东认为物流外包有弊端，为了更好地提高服务质量，他顶着亏损的风险，投入巨大的财力物力，打造一套独有的物流体系。 这种“长板思维”，让京东拥有核心竞争力，从而在众多电商平台中立于不败之地。 锁定能力，突出核心价值，把一件事情做到极致，胜过把无数件事情做得平庸。 2、经常复盘的人 “复盘”最早来源于棋类术语，指的是对局完毕后，复演棋盘的记录，以检查对对弈者的优劣得失，通过他人的视角，看到自己思考不足的地方，从而把别人的经验化为己用。 下棋可以“复盘”，在工作中也可以如此。 在工作中对过去所做的事情梳理一遍，对过去的行为进行回顾，发现问题，找出原因，总结经验，得出结论和规律。 犯错不可怕，可怕的是总是犯相同的错误。 常做复盘，可以更好地掌握自己的优势和不足，找出更深层次的原因，在经验中成长。 联想创始人柳传志深知复盘的重要性，把复盘机制应用到整个集团中，形成具有“联想式”特色的复盘方式。 “联想式”的复盘指是把检验“制定的目标”和“实现的成果”做对比，通过差异分析原因，寻找解决方案，并且采取行动。 小事在行动结束后，及时复盘，制定方案并落实；大事阶段性复盘，对策略及时调整；在项目结束后做全面复盘，全面总结经验和规律，为后续工作的开展提供方向。 联想集团在柳传志的带领下，通过具有特色的复盘方式，在国际市场上击退戴尔的冲击，成功并购IBM的个人电脑事业部，成为中国计算机市场第一的企业。 3、打造稀缺能力的人 现阶段，人工智能一方面取代简单的劳务操作，节约劳动成本，另一方面造成大批量的人员下岗。 这时，拥有一项稀缺的技能，尽可能地为他人解决问题，就等于拥有不可替代性。 乔布斯用他独特的创造力和洞察力，研发苹果手机，开启智能手机的新纪元。 想要成为乔布斯那样的人物并不容易，但是可以通过学习提升自己的创造力。 比如说，保持好奇心，多用创造性的方式来提升认知，大胆尝试，勇于创新； 不拘泥于固定的传统赛道，除了专业领域，可以多到其他领域渗透，置身于多个领域，进行跨界融合。 有远见的人通常有以下几个特点： 1. 能够看到更远的未来：有远见的人会将目光投向未来，能够预见前方的机遇和挑战，并为此做好充分的准备。 2. 具备战略眼光：有远见的人不仅会思考短期内如何达成目标，还会考虑长期发展，在战略上寻找最优解，并根据实际情况进行调整。 3. 善于判断形势：有远见的人能够清晰地认识当前处境和局势，掌握各种信息，分析趋势，并做出正确决策。 4. 敏锐的洞察力：有远见的人拥有敏锐的洞察力，能够看到潜在机会和问题，并提出改进意见和建议。 5. 乐观进取： 有远见的人通常积极向上，勇于尝试新事物，相信自己可以创造美好未来。 总之，有远见的人不仅对现状抱持着客观清晰和全面理解，而且更重要地是能够超越眼前困难和曲折前行，并且在未来的发展面前能够保持科学决策和积极乐观的心态。 |
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