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薪水前景： 总的来说，运维的薪水普遍比开发人员略低一点。这是因为上手运维工作比开发门槛略低，市场上有很多运维人员处于“会搭建服务”的状态。这种门槛确实比会“粘贴复制”代码，还要低一点。 但是随着你个人能力的提升，金字塔效应一样会很明显。各大公司都需要技艺高超的运维人员，开出的价格并不会比你同龄的开发人员明显低。 我目前在北京遇到薪水最高的运维人员在 40w（已有）到 50w（希望）一年。 且这只是我看到的运维工作部分，就发展来说当你技能、视角不断提升有可能通过运维岗位开始接触其他工作，有人提到的 DBA 是一种。而当你熟悉多种技能之后开始统一管理多个部门，则有可能变成多个部门的总监。这都是有可能性的“发展”。而到这个层面的待遇，我个人猜测在 50w ~ 100w 年 。 职业前景： 0. 熟悉常见硬件配置，了解常见硬件体系 1. 会搭建常见服务、理解服务工作原理 2. 精通系统工作原理（到这一步已经很少有人能做到了，能过滤掉 80%） 3. 熟悉多种发行版本，RedHat 系(Fedora , CentOS)、Debian 系(Ubuntu)、Gentoo 系(LFS,Arch) 4. 熟练的脚本开发 ，Perl,Python,Shell(三选二，或者都会)、自动化技术。 ---- 第一梯度结束 ---- 5. 集群化的管理思维方式 ，可以通过 Puppet ，脚本等等类似工具配合。 6. 性能的极端优化 ，这个工作必须基于 2 的基础，实际上很少有人能够做到 7. 多种数据库的原理、优化 MySQL，Oracle，MongoDB，Redis，这里面够你消耗掉一半的青春 8. 高可用性以及负载均衡思维方式 --- 第二梯度结束 --- 9. 与开发人员一起，参与架构设计 --- 第三梯度结束 --- 实际上第九点是贯穿在以上各点中循序渐进的过程。但是一定要有这个过程。 以上并不代表运维工作中所有的工作内容。 曾经有人讨论是否要用 Gentoo 来做服务器系统。我不想在这里讨论运维应不应该用 Gentoo，我只想说，如果你要用，你必须对你的硬件相当相当熟悉！你才有可能获得那点性能的提升，这种熟悉包括 CPU，SATA SAS 总线等等的细节。所以对硬件设备的理解，是将运维工作做到极致的前提。 |
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