确认offer前，一定要和HR问清这6件事！

在确认offer前啊，这六个问题一定要和HR确认好，千万别不好意思啊，特别在一些规模不是很大的公司，不确定清楚，很可能入职之后就会后悔，这六条你一定要收藏好。

第一点，咱们的试用期多久呢？试用期薪资和转正是一样的吗？大家注意啊，劳动合同法的规定啊，试用期的薪资不得低于合同薪资80%。

第二点，咱们五险一金的基数是按正常缴纳的吧？入职社保基数正常是按照合同约定的薪资，而不是当地最低基数，或者用其他基础薪资作为基数，公积金呢，最高的比例是12%。

第三点，咱们公司上下班时间有明确的要求吗？还是有弹性空间的，周六不上班吧，千万不要上了班才知道是大小周。

第四，咱们的薪酬具体结构是什么样的呢？年终奖两个月，薪资是考核的吧，考核是什么级别能够全额拿到年终奖呢？这个问题最重要的是那些浮动的薪资你要搞明白是不是真的拿到。

第五点，咱们签订劳动合同的主体是咱们集团公司吧，千万别签署的是外包合同。

第六点，咱们公司除了您之前介绍到的福利，在年假等相关制度上有什么不同吗？不要进去之后才发现有年假也休不了。