第一招,故意请求对方帮个小忙,之后超额回报!说说我的亲身经历,刚上班的那年,我们部门有个大哥三番两次的找我帮忙,今天说需要做一张海报,明天又说需要一份报表。就算前面拒绝了他,下次还会很客气的麻烦我,我帮了他几次,他又是请吃饭,又是送礼物,就这样成功的把我拉到了他的队伍。所以给对方增加点小麻烦,之后高额回报,往往能更快地拉拢对方。 第二,投其所好。每个人都有自己的喜好,用对方喜欢的东西来引导,就没有搞不定的人。我以前的领导喜欢摄影,公司就有一批人买了单反,天天找领导沟通使用方法;后来换了个领导喜欢踢球,这波人呢又收取装备换上球衣,找领导周末切磋球技,就因为投其所好,这招是真管用,瞬间就能拉拢一个人。 第三,攻击敌对。想要快速的拉拢对方,不妨把他的敌人当成自己的,他很快就能成为你的人,还说之前那位大哥,她了解到我和另外一个同事不太合得来,就明里暗里的给我报了很多关于那人的猛料,当时我就感觉,哎,大哥真懂我,为了这,他以后的事儿我都包了。没错,这就是人性,谁都希望有人能和我自己一起对付不喜欢的人和事儿。如果你刚好出现,他自然对你感激有加,这个效果是用多少讨好都换不来的。 第四,把柄挟制,先诱后藏。 平时多关注同事的一言一行,注意收集其破绽!或者干脆循序渐进的诱导同事在细微处犯错,抓住这个把柄,昭示给他看,让他知道,你有了他的“罪证”。 再之后,当着他的面,把这个罪证毁了,永远不再提及。并在生活和工作上照顾和关心他。 一般人经过这么一番操作,八成就死心塌地了。 丹阳论道的小刘就被这招挟制过。 他是某省大型商场的销售员。到了年底了,业绩不达标。他十分焦急! 这个时候,同事小胡给他建议:花点钱给副经理,让他给你喂单。好歹可以保证饭碗! 小刘问送多少合适? 小胡说一万。 小刘发愁了,自己只有五千啊! 小胡说没关系,另外五千块钱,我先借给你。 小刘忙不迭的道谢。 最后,小刘如愿以偿的留了下来。 但是,他行贿副经理的事,却成为了一块心病。这个秘密只有同事小胡知道!这个小胡又总是在平日里对他恩威并施,让他琢磨不透!故而,自此以后,他对小胡又敬又怕。但凡小胡有困难,他都出手帮忙! |
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