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1、安全管理工作应建立健全有效的制衡体系，避免管理推脱责任现象的出现，在此过程中应抓好正反两方面的典型，出现安全问题必须多找主观可控原因，少找客观借口，有些事件看似事不关己，追溯原因却与自己有直接的关系，安全工作最终需要实现无条件零事故。 2、安全管理工作者需要经常性地深入基层、深入现场，及时发现现场存在的安全缺陷及安全问题，现场予以及时纠正；安全管理工作者应转变思维，以结果为导向来查找产生问题的本质原因，而后配置有效的资源加以改进，不能对现场存在的问题凭主观、凭经验、凭感觉处理，并对改进后的效果进行现场验证，确保改进的质量达到预期要求。 3、安全管理工作必须具有认真负责的心态，认真将安全文件及安全制度执行到位，不能掺杂情感因素纵容“三违”现象，遇到问题必须多问五个为什么，不能头痛医头、脚痛医脚，强化安全检查的质量，缺少检查和监管就会使安全管理工作流于形式。 4、安全管理工作者任何时候都不能放松对自己的管理，安全需要精细化管理与控制，没有压力就没有动力、没有压力就不能长能力，不能补充完善安全文件及安全制度，规范现场安全管理，培养员工良好的安全习惯，营造良好的安全管理环境，进而实现安全工作目标。 5、安全管理工作应树正气、刹歪风，安全管理工作者应带头遵章守纪，对违章违纪行为严格按制度进行惩戒，打造良性化的安全工作作风，不能怕得罪人、不能对隐患熟视无睹、不能规避安全缺陷，安全责任重于泰山，安全工作是一项积德行善的工作，应解开自己的心结，用正直的管理来提升员工的安全素养。 6、安全管理工作者应不断提升自身的安全素养和管理能力，发动全体员工来管安全，使每名员工都成为事故控制中心，经常性地开展安全教育及安全培训，强化“双基”（基础和基层）工作，通过开展有效的安全活动，不断提高全体员工的安全素养及安全执行能力，确保安全工作目标如期完成。 安全絮语 正确的安全理念，规范的作业行为； 良好的作业习惯，是安全的保护伞。 没有绝对的安全，只有绝对的危险； 超前有危险意识，提前防患于未然。 瞬间失误出事故，时刻防范保安全； 没事之时易出事，安全没有节假日。 应对异常应联防，安全信息须确认； 发生事故应反思，应急演练须务实。 纵容违章出事故，发生事故后悔迟； 险肇实质是事故，考核从严防重复。 习惯违章是隐患，熟视无睹不应该； 放松监管有风险，安全问责不手软。 层层落实逐级管，班组建设是重点； 安全投入应及时，持续改进无终点。 作业精力应集中，情绪波动易出事； 互保联防需务实，双基工作须稳固。 安全工作需要多说，更需要多想、多做。 意外疏忽的原因就是人的行为失误和管理的纰漏。 安全工作需要群策群防，提高全员责任心。 危险时刻在我身边，预防需要从我做起； 安全需要务实来做，更需要超前地想到。 从事故的结果追溯都有管理失误的原因； 模拟假想事故进行精细化过程单元控制。 习惯性违章是安全工作的潜在隐患； 各层级安全工作者应具有一双慧眼。 安全工作不允许尝试不允许失误不允许有借口； 安全工作需努力付出需堵塞漏洞需要持续改进。 时时有隐患需要时时综合治理； 处处有危险需要处处加以防范。 事故不是故事需要举一反三反思； 没事易出事故需要未雨稠缪预防。 |
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