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安全月可以开展的安全活动？ 每年的6月份都是全国安全生产月活动月，2023年是全国第22个安全月，今天的安全月活动主题“人人讲安全，个个会应急”。通常企业会在安全月组织开展安全生产宣传活动，比如制作安全宣传看板、安全宣传标语等方式在企业内部渲染安全生产的重要性，进一步提高全员的安全意识，其实，在安全月可以开展的安全生产活动远远不止这些，还有很多接地气的安全生产活动可以开展，比如：结合各自的工作岗位谈谈对安全生产管理的认知与感想，通过这样的活动，加深全员对岗位安全生产要求的认知，督促全员在工作岗位中严格落实四不伤害原则，督促全员在工作岗位中充分认识到“劳动防护、遵规守纪、服从安排、保证状态、规范行为”的重要性，以便在公司内部建立“人人会安全、人人知安全、人人懂安全、人人要安全、人人讲安全”主动安全文化。通过班组相互间的安全隐患排查活动，帮助全员正确认知隐患的概念，提高全员的安全问题意识，在公司内部建立起“人人都是安全监督员、人人都有安全监督的义务”安全文化活动，通过班组相互间的安全隐患排查活动，督促全员认识并做到“我的安全我负责，同事的安全我有责，公司的安全我尽责”，为公司建立“安全需要全员，全员需要安全”的安全文化打下坚实的基础。知识决定意识，意识决定行为，如何提高全员的安全知识技能，除了定期的开展安全教育培训活动，最有效的方法就是定期组织岗位安全知识竞赛活动，将岗位的安全管理要求融入到丰富的娱乐活动中，通过娱乐活动督促全员主动学习岗位安全知识，变被动学习为主动学习，变被动要求为主动参与，变被动安全为主动安全。通过岗位操作技能的比赛，促进相互学习，相互发现不足，在比赛中帮助全员提高安全规则意识和安全操作技能，在比赛中帮助全员主动发现日常操作中的不安全行为。管理要求能不能落实，管理要求能不能持续，主要取决于执行者的思想认知，认知层次的高低决定了管理要求能不能持续化落实。不妨在公司内部组织一次全员安全宣言活动，督促全员结合自己的岗位安全要求总结提炼自己的安全宣言，在提炼过程中督促全员主动学习自己的岗位知识，督促全员对自己的岗位安全知识来一次深刻的认识。全员安全宣言活动一定要求自己想，同时不能偏离所在的岗位安全管理要求核心内容。借着安全月的声势与氛围，结合公司的实际情况在公司内部开展一次全员的安全意识培训活动，通过课堂上的互动活动加深全员对安全生产的认知，帮助全员反省日常工作中的三违现象，帮助全员回忆日常工作中人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全状态、管理上的缺失，帮助全员认知三违对个人安全与健康造成的后果。安全月的氛围不同以往的安全氛围，安全月的声势不同以往的安全声势，趁热打铁，不妨在公司内部组织按照公司规定的安全应急预案组织一次全员的安全应急演练活动，通过安全应急演练活动提高全员的安全意识与逃生技能，提高全员正确使用应急设施的技能，提高全员扑救初步险情的救援技能，提高全员的互助互帮安全意识。
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