01 如何在岁末年初做好公司人员招聘计划？

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做好人员招聘计划主要工作包括：

1 ．确定成本：人力资源部和财务部确认 2011 年的人工成本，确定初步的整 体人员规模；

2 ．收集计划：人力资源部收集用人部门的人员需求计划；

3 ．确认需求：在整体人工成本，人员编制计划下，人力资源部与用人部门 沟通确认人员的新增需求；

4 ．整合计划：结合公司发展的规划，新产品、新市场、新项目的需求，整 合最终的人员需求计划，形成年度的人员招聘计划；人力资源部在做招聘计划的时候，要考虑公司人员异动 (晋升、调岗、离职等) 因素的影响。

5 ．确定渠道：此外，招聘计划的人员需求确定后，需要进行招聘工作计划 的分解，确定人员招聘的渠道，包括内部推荐，外部招聘，猎头，校园招聘等方 式。