分享

【职场PM系列】如何与运营沟通

 瓜爷耶 2023-05-18 发布于湖北

我有话说...
由于最近尝试了下新的风格,在文章中穿插了图片以表达我此刻的心情。
导致有小伙伴和我说,文章没看多少,表情收藏了一大堆。
我:???还是好好看文吧。


上一篇回顾:【职场PM系列】如何与老板沟通


这篇聊下和市场、运营沟通。
产品创造价值,增长传递价值。
我们是一条船上的~

图片

为什么把市场和运营放在一起,因为两个工作的目标没有太大差。
今天就谈线上营销部分的合作,所以统称运营吧。

相比产品,运营存在很久了,方法论非常完善。
各种玩法套路,层出不穷,脑洞大开,精神小伙。

图片

我之前呆过的几个团队里,一部分是配合投放拉新,一部分是配合展开转介绍。

简单来说就是:
找到新用户,让他们看见我们的品牌、产品和服务。
维护老用户,关注口碑,持续将产品价值传递给他们。

所以产品手里的需求很大一部分比例来自运营,就是业务方。


目标相同:拉新、留存、变现

两个团队共同的终极目标肯定是赚钱了。
然而拆解出的任务,关注的角度、阶段和定义会略有不同。

1/ 不同指标
比如投放用的落地页,业务比较看重广告的点击和页面的留资、转化。
而产品在意的是页面上的转化、激活,或者是完成进入产品的第一个任务。
由于大方向一致,两边如果串联起来整个流程是不是就非常顺畅。

存在的问题:过度关注自己的指标

比如运营人员想到了一种极端的拉新方式,而且确实感觉到了用户有这类需求。
然后活动推广出去,来了非常多的点击和留资用户。

情况比较好的话,这些用户会都注册,甚至买单。
但如果发现不合适,没有留存也没有买单。
那这笔运营预算,只帮了运营达成了拉新数,却没有帮助产品达成转化率。

情况更差的话,用户点击进来,连注册转化也没有。
钱花了,人没来,一起凉了。

图片

这种时候OKR为目标的公司会稍微好一些。
这情况是不是都搞没清楚商业目标和产品整体目标是什么?

2/ 不同思维
产品因为需要在意用户体验,所以经常会对运营的一些行为不理解。

要在一块小小的手机屏幕里,塞满自己的商业目标。

可复用性就会放到第一位,对长远商业目标也更有益。


但是这个问题的答案,也没有谁对谁错,立场不同,心态和思维就会不同。
运营偏向主动传递沟通产品价值,而产品则偏向被动了解用户需求作出回应。

所以都说了咱们是一条船上的了。

图片

作为业务方时

1/ 广告工具、数据分析及AB测需求
常会是一些对接广告投放的API接口对接,调整。
主要目的是将第三方平台串联到产品上,透过数据分析来调整营销策略和投放策略。
包括还有A/B测试等各种工具。

举例一些平台:神策、GrowingIO、谷歌GA、百度、友盟、云眼、吆喝...等等。

2/ 营销整合工具
前面说到运营的工作是主动传递沟通产品的价值。
现在市面上可以帮助运营团队的工具是真的全。
所以分工也细化了许多,双微一抖、社群机器人、裂变工具、广告联盟…等等。

有些团队也会选择自己开发。
但是如果业务发现第三方平台费用不低,不想占用自己预算,而是硬是要来找你们聊自己开发这件事情的时候。
请务必仔细斟酌!

记住:让他们意识到,自己开发并不比用第三方便宜好用。

宣传串联第三方平台,或者调整轻量级方案,来满足运营团队的多变需求与尝试。
一旦找到真正需要的功能时,再产品化也不迟。

3/ 落地页、活动、SEO需求
我记得我刚加入增长团队的时候,第一个需求就是官网改版。
但页面内容、对外宣传点以及对产品形象的描绘,基本都是运营团队在负责。
产品的工作只是参与开发对接,以及保障稳定性。

简单的官网就是一个落地页。
复杂一些的会包含用户的功能和公司的产品介绍和品牌宣传。
页面每个导航信息的传递、内容区块都有思考的空间。

然后是活动,活动是运营团队对重视的一块。
可以看作推进成功战线或翻盘的工具。
活动的对接,产品尽量参与到全部流程里去。

有几个需要注意的点:
活动前明确活动目标,上线前反复沙盘演练,结束后复盘总结。
活动的目的不是做一次性买卖,而是要创造可复用的长期价值。

最后一个可能对接的需求是SEM、SEO。
这部分需求改动的频率也比较大,也有可能是专门的第三方平台和你对接。
但是成效慢,自己把握住优先级就好。


作为产品的伙伴时

运营团队大部分情况是业务方,对产品来说有时候也需要他们的帮助。

1/ 提供新的观察
产品和运营对市场研究的课题不同,所以互补的话很具有价值。
新的竞品、新的玩法,运营团队通常会很早的观察到。
沟通分享,与时俱进。

2/ 整理用户反馈
产品需要做用户调研,而运营更是天天接触用户。
产品的调研,更有针对性,会做问卷、电话访谈、焦点访谈。

运营在维护用户或社群时,也会通过一些活动和沟通搜集到反馈。
和产品的调研相比,这些反馈会比较模糊和没有目的性。
但的确是一种很真实的使用反馈。

比如种子用户群内,产品团队给予某个需求开发了新功能。
而在群内,大家处于轻松的场合,发散、乱聊之下,可能会发现新的功能,或者意想不到的使用场景。

运营团队把这些信息收集整理后同步给产品,可以帮助产品继续进行优化迭代。
非常有价值。

3/ 定制运营策略
针对新产品或者重大功能的上线,都会有一套上线计划。
对产品来说需要规划产品的每个阶段,同步到技术部门拆分版本,再到上线后的效果测试,指标回收验证。

而运营团队注重上线后的推广,如何让这个新功能、新产品出现在老用户面前,并吸引新的用户加入,指标又是什么?

产品和运营配合,定制的整个运营策略里,包含了开放给哪些目标用户、投放什么市场,内容部门编写宣传文章,设计推广活动、广告宣传,选择种子用户灰度测试等等方方面面。


如何与运营磨合

1/ 建立共同指标
带我入门的领导曾说过:如果你拉上其他部门的人合作,那一定要形成利益共同体。
前面提到不同的指标,极端化会造成互相影响。
所以干脆将共同的目标定义清楚。

不要只关注点击、注册,还要包含付费转化、流失…将指标拆解颗粒度足够的细。
让产品和运营从各自角度发挥作用,产生最大效益。

2/ 适当分权
有些产品觉得作为产品整体的功能设计负责人,必须明确决策权。
但是碰到有些公司体制问题,不完成业务需求反而会被投诉情况怎么办?

对于处理落地页、SEO等决策与规划都在业务方的需求时。
产品通常只是被动接受需求、对接开发资源,提提设计建议,技术限制。
这类需求频率高,经常打断产品的工作。

如果可以的话,单独分配开发资源独立负责这块的优化。
业务自行规划需求、设计、开发,最后上线前产品参与验收即可。


增长黑客

近几年最火的词之一。
相比传统功能性产品,稳扎稳打的铺路造桥来说,增长黑客更像是在打造碎片化的石头路。

以增长为目标的一个职能,同时具备产品和营销的知识与技术能力,尤其侧重数据分析。

想了解更多可以直接去翻下《硅谷增长黑客实战笔记》《引爆用户增长》《用户增长方法论》《流量池》等书

不过研究增长黑客,我更建议学习增长团队的工作方式。

通过打破各个岗位思维的隐形墙,达成1+1元大于2的效果。

产品是否需要了解运营知识

这XX还用说?
产品经理调查报告里指出,转型为产品经理的职位之前,其中20%是做运营相关工作的。
前面也说到,运营和产品的指标互通、方法论互通、思维互通、对市场的嗅觉也是一样的。知己知彼,才可以合作的更顺畅。

随着产品的发展,也衍生出重叠度更高的产品岗位,例如:商业产品经理。


最后

虽然运营一直被戏称「打杂」,看似简单的工作并不简单。
当产品真的感受到了用户的痛苦之后,那么同样你也就能理解了运营想要跟你说的东西了。

图片
归根结底,为了同一个目标努力,同时具备要有那种“换位思考”和“尊重”的思维,也是同理心的一部分,产品经理不应该最擅长这个吗?
我相信如果真的能理解这些了,那和运营的沟通不会是太大的问题了。

感谢你竟然又读完了!

图文编辑:Adam

参考资料:

漓江【产品经理沟通那点事】如何与运营沟通

如何与营销团队合作?沟通产品价值的好伙伴!

图片

好看的话,帮忙点在看,谢谢 (´·_·`) 

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多