从“五险一金”到“六险二金”，新增的一险一金有何用处？答案揭晓

2023-05-19 22:30江西

当今的社会，由于青年总体教育水平的提高，对工作的需要已成为一个不容忽视的重大社会问题。

不少年轻人在求职时，考虑的并不只是工资与工作氛围，更多的是以企业的利益为主要考量因素。年底有没有花红？有没有“五险一金”？这些都是很多人在求职时都会考虑的问题。

至于“五险一金”与“六险二金”，也就是所谓的社会保障，两者究竟有何不同？

企业的“五险一金”是怎样的？

事实上，大部分人对“五险一金”也只是有所耳闻，并没有真正了解到它背后的具体含义。

“五险一金”不但可以为员工提供养老、医疗等方面的保障，还可以缓解员工的就业压力，让员工获得短暂的收益。

但是，从本质上讲，“五险一金”又可以被看作是“四险一金”，由于我国20多个省市实行了对企业职工的基本医保和生育保障实行了统一，因此，从一定意义上讲，也可以将两者结合起来。

但是应当指出，两者的融合并非意味着两种险并为一种险，而仅仅是为了便于经营而将相似的两种险进行了合并。在实际工作中，所有的公司和公司都会缴纳同样的费用，相应的，他们也会享受到同样的待遇。

但凡有点工作经验的人，都知道“五险一金”是要缴纳的，也是要缴纳的。

从具体的角度来分析，职工医疗、医疗、医疗、医疗等都是公司、企业单独负担的；失业保险、医疗保险和养老金，大部分都是由公司和公司来支付，只有一小部分是由工人来支付。至于公积金，则是由公司和雇员共同承担。

对于“五险一金”，“又爱又恨”这四个字用在这里再合适不过了。“五险一金”的存在，无疑是给工人们带来了更大的安全隐患，但也意味着工人们的工资会因此而下降。

另外，对于公司来说，支付这些费用也是很大的。京东的刘强东说过：

他为所有职工支付的社保和公积金金额超过了60亿元。

但另一方面，大部分公司都会给自己的雇员上保险，这也是出于对雇员的关心。给自己的员工提供更多的利益，对于公司的长远发展来说，也是一件好事。

难道“五险一金”是“六险二金”的升级版本？

在大多数人看来，一家公司和一家公司，只要肯给自己的雇员交“五险一金”，那就说明这家公司和一家公司是合法的，会给雇员提供很好的福利。

但大部分应聘者都没有意识到，随着公司的发展，各大公司都会给自己的雇员提供“六险二金”。从原来的“五险一金”变成了现在的“六险二金”，这“六险二金”到底是怎么组成的呢？额外的保险和福利有什么用？

从一般意义上说，“六险二金”比“五险二金”要高级一些。在原有的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的基础上，又新增了企业年金和补充医疗保险。

简单来说，我们可以把企业年金看作是一家公司或公司为其员工建立的一种“养老金”，其主要构成就是在基本退休金的基础上，添加了一笔退休金。公司养老金的构成是公司与公司共同承担，公司与公司共同承担，公司与公司共同承担，然后交给专业的组织。

因此，公司的养老金并不是固定的，而是由专业的公司来管理，让公司的利润不断地增长，不过这些钱都要等到公司的职工退休以后，才能拿到手。

而所谓的“补充健康保险”，从名字上就能看出其实质，不外乎就是在原有医保的基础上，增加医保的覆盖面。其实企业员工即便没有达到基本医保的补偿，也能得到一定的补偿。

而且，这次“六险二金”中增加的“养老”与“补充健康”两项，也是按照职工的自愿选择，不再是以前的五险，而是由职工自己决定。从目前的招聘情况来看，只有那些大型的公司，才会给员工提供六个保险和两个工资。

刚入门的工作人员怎样才能“避雷”？

企业的实力越强，企业的经济状况就会更好，对企业的利益也就会更大。

所以许多有能力的大公司，为了广贤纳士，会将六个保险两个月，以及六个月的工资，贴到学校的海报上。但这个世界很危险，一些公司的招工信息，往往都是不准确的。

做为一个初出茅庐的人，找工作的时候该怎么“避雷”呢？

第一，公司会拒绝那些薪水很高，但是条件很差的雇员。

由于这类企业在招工时所写的与实际公布的门槛是有很大出入的。按照正常的逻辑，一个人没有达到公司的标准，没有为公司带来任何的价值，公司怎么可能会给他这么高的工资和福利？很明显，有些企业以“虚假宣传”来招揽更多的员工。

第二，大学生求职的时候，不但要看机遇，还要看未来的发展。千万别为了薪水高，就随便找个没什么技术的工作。尽管这个职位的竞争性不大，但是因为没有升迁的余地，所以这个职位的替代性很大。就算你目前得到的报酬让你感到满足，过不了多久，你就会感到遗憾。

第三，在面试开始前，你可以先上天眼查，了解公司的注册资本，了解公司的风险，了解公司的主要业务。虽说从官方网站上得到的信息都很可靠，但为了保险起见，最好是亲自去看看。同时，它还能帮助应聘者更好地理解他们将要应聘的公司。

最后的发言

“五险一金”对上班族来说很重要，尤其是在现在这个社会，更是最基础的生活保障。而“六险二金”制度的出台，也让部分企业逐步提升了对职工的福利，让求职者在找工作的道路上，找到工作的门坎也随之升高。

不管是新生还是普通市民，求职的时候都要注意自己的眼睛。特别是当你遇到那些可疑的求职者或“奇怪”的公司条款时，你要敢于提出疑问。同时，面对那些以种种理由拒绝缴纳或少缴纳相关保险费的不法公司，我们也要敢于挺身而出，用法律的武器，运用多种合法途径去扞卫自己的权利。