单位里搬开对手最有效的手段就是暗算

近期有些读者报名年度职场咨询的时候，陆续问我一些“权谋、手段”方面的内容。

举个例子很常见的一个场景：现在和你一起共3个人竞争一个位置，你的条件居中，你该怎么做去拿下那个位置？

如果你觉得做好自己、干好工作、不跑不送，耐心等、相信领导会看在眼里，那很可能机会和你就擦肩而过。

这个时候，你必须要做该做的事，甚至要把阻挡你机会的人搬走。

就带着这个问题，今天文章可能分享的有点“不够阳光”，但一定是有用的，即使你现在可能还用不到。

事实上，如果你用心去观察观察，可能就发现单位里面很多爬上去的人都是这样做的，甚至很多人就是这么对你的。即使不会，也要输得明白罢了。

我一直说读毛选很有用，除了经常文章分享的笔记、深度解析以外，读出来更多的是权谋，对我实际的工作和生活也影响颇大。

所谓权谋，就是针对权力的计谋。权术，就是针对权力的战术。所以权谋权术，都是围绕着权力展开的。

为了夺取更多的权利，对于争夺权利路上的绊脚石，该搬开的就一定要搬开。

那到底该怎么搬开呢？最有效的手段就是暗算。

请注意，一定是在暗地里算计，如果搞得人尽皆知，那就不叫暗算了。

具体该如何暗算呢？

首先，你可以人为的给你的潜在敌人设置陷阱。

这里所说的潜在敌人，是指那些有能力、或者能力比你强的，在升职的过程中肯定是你的竞争对手的人。职场上，对这种人你千万不能和他做交心朋友，因为，你对他袒露的越多，等你们同台竞争的时候，你受的伤害就会越大。

在单位，如果你想往上爬，机会其实并不多，这种机会并不会频繁的出现。所以你必须抓住每一个机会，只要提前把这些潜在敌人，弄进你提前布置好的陷阱里，你才能在机遇来临的时候，稳稳地抓住机会。你要让那些比你能力强的敌人，在你布置的陷阱里不，断的出问题，然后提前干掉他.

第二种方法，我原来的文章也讲过，就是小题大做、上纲上线的搞垮他。

如果你的智商有限，或者是算计的能力不足，你没有能力去布置陷阱陷害他，那你就要学会等。职场中人一定要学会等，很多机会，你是创造不出来的，那你就必须得等。

像老虎狮子狼一样的，不要等的火急火燎，不要等得心烦意乱。你想一想，狼图腾这本小说里描述的那些狼，他们在北方冬天的草原上，那里一片冰天雪地，那些狼就这么静静地潜伏在那里等待，在隐蔽的角落里，等着饥饿的猎物出现。等啊等啊等，很多时候要在刺骨的寒冬里，等一个晚上。

你也必须要有这种等待的功力。只有这样等，你才能等出机会，你会等到你的同事犯错误。一旦他犯错误，你必须要有非常敏锐的嗅觉，必须立刻采取行动，想尽一切办法，把他的错误上纲上线；

或者是想办法影响领导的决策，加重错误的严重性。或者是激起大家的愤怒，让他的错误扩大化，让他失去竞争的机会。

最后，如果你确实不会设置陷阱，敌人也异常狡猾老练，做事沉稳，就是等不到他犯错，那怎么办呢？

那你就要把自己的祸心藏好，然后刻意，但是不露痕迹的去靠近他，靠近你的敌人，然后慢慢的和他做朋友。

你们都已经是成年人了，如果可以，想和某个人成为朋友，其实是一件很容易的事情，随着友谊的加深，随着你渐渐成为他最亲近的人，他的很多见得人、见不得人的事情你都能知道了个大概。

这样抓他的把柄就容易多了，然后你再把这些把柄泄露出去，或者直接给领导打小报告，或者干脆直接交给纪检部门。

很多人觉得最后这个方法太损了，这样做会不会减阳寿啊？我觉得，可能会。我只是告诉你可以这样做，但是没要求你必须这样做。

获得权利的招数有很多，这些厚黑的招数，在没必要的时候，尽量不要用，但是在不得不用情况下，你也不必有妇人之仁，要杀伐果断一点，也要有魄力。

勇敢地运用一切手段，去和你竞争对手对拼火力。成功了，也便是好汉一条。失败了，那就总结经验教训。渐渐的，你就会成为具有丰富斗争经验的老手，你就会成为职场中的老狐狸。

如果可以，相信大家都愿意做“人不犯我我不犯人，人若犯我、我先忍忍”的老好人，不断往后退而已。

但是，退一步真的是海阔天空吗？

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