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老是有人说，团建这不好那不好。 
说团建搞活动不好，你倒是找出点好的办法嘛。干活哪能没有团队，团队哪能没有精神？团队精神，就是需要建设。看看整天掐来掐去，能掐出什么好来？项目推进不了，你们能照拿工资，可没人会白给我发工资。搞个活动建设团队，有什么不好。觉得不好，就要多反省反省自己。 这年头，谁不累呢。眼瞅着别的人家，大公司也好，行业新贵也好，人家那个精气神，看着就跟咱们不一样。千方百计找他们取经，发现人家团队就是强。都是年轻人，个个有活力。再看看自家，老油条老资格，年轻也不显年轻。望过去就是一潭死水：叫也叫不动，说也说不得。活儿来了，态度不情不愿，手脚啥也不会。告诉他教他，也是不肯听。搞不清楚，到底是谁给谁打工。想想也心酸，每天一睁眼，就是一堆要还的债：房租水电人员费用。一天没个进项，压力就在那盯着，觉都睡不好。辛苦来辛苦去，倒是替别人打工了。 大家都这么累，那就出去走走，搞个团建。省得当面敷衍，背后阴阳，事情做不好，情绪也不高。一样出来，总得挨着哪一头。找个周边近一点的地方，住个两天一夜。风景好空气好的环境里，放松一下。同事之间，联络联络感情。平常互相有什么矛盾，口角不开心的，就在这空挡聊聊，翻篇吧。 想法提出来，当初也没人反对啊。本来倒是想找个专业的供应商。专门搞这种团建活动的，经验丰富。可惜看一眼拿过来的报价，还是算了吧。自己搞，也是一样的。现在网络资源不是多得很么，让行政的小朋友上网找找（芥菜树下围观，看他们平常倒是蛮空的）。那些游戏呀，活动啊，自己家搞搞培训，也挺好。自己了解自己，还省钱省事省力。 ——当然也不是纯粹为了省钱。有些公司搞的团建，确实不大行。有的是换个会议室，搞成了座谈生活会。不是自我批评，就是对老板感恩戴德。虽说好听的话，人人都爱听。但特地花时间听，倒也没这种需求。有的是拉了一群人出去，爬山晒太阳，搞成了“工”训。这就更没必要了。大家平常上班那么累，周末再来这么一出，也受不了。 上一次的团建，也的确不够理想。行政小朋友还是太年轻，做事情不牢靠。不知道从哪里找的一堆东西，完全跟我们不搭。老员工不听他们指挥，新员工也是有自己的想法。时间选的也不大好，周末人太多。好不容易找到空地，天还下雨，又没订会议室，一群人只好待在长廊下面，躲雨加聊天。好在人不多。背着我说的一些话，也听到了。吐槽团建是折腾人，还占用他们自己的时间。唉，出钱出时间，真是有点冤。这话说的，真是狗咬吕洞宾不识好人心。算了，宰相肚里能撑船，不跟他们计较了，。 眼瞅着现在天气不错，今年的团建可以搞起来了。大家的想法，既然听到了，也不会一点不考虑。但要全部用工作时间搞团建，那不可能。做个折衷，礼拜五下午吧。行政小朋友优化一下活动内容。当然还有预算。不是说小气，但今年行情不是很好，要用有限的预算，发挥出最大的效果。鼓励大家都要去，不然怎么融入咱们团队呢。 都这么着了，还不够好么？ 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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