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小生只是看到了很多人在讨论：
什么样子的人适合体制内，什么样子的人在体制内混不下去。
最后众人给体制内的人要求还挺高的。 什么察言观色、能说会道、鞍前马后，大致就是： 你得是个人精。
一些小白干脆一入职就被吓得唯唯诺诺，缩手缩脚。 十几年素质教育培养出来的能力被扣在帽子里，无法施展。
小生的看法恰恰相反。
体制江湖属于提高品德的下限，而不是追高情商的上限。
它的“凡进必考”门槛已经明确告诉了你体制需要什么样子的人： 德才兼备、以德为先。
如果非要谈一下，那些不会来事的人恰恰适合来体制内。
此中江湖会给你兜底，最坏就是晋升不畅、常年当干活小喽啰。 只要你正直善良，懂得守卫人民的各种安全和财产，就会有一定的生存安全感。
在体制外，如果仅有品德，能力半瓶子晃荡、情商高低瞪不起眼来的人却是会丢饭碗的。
体制内很多人并没有多聪明机灵，比如：
那谁很能干、吃苦耐劳，可就是略有点儿笨，需要时间；
那谁脑子里不存事，经常加班就是不出活儿，需要历练；
那谁活儿都在嘴上，一写就语言不通逻辑不顺的，需要提升；
你看，他们只是觉得你还需要努力，没有给你降薪、辞退、开除。
此中江湖还是给了那些看起来不那么机灵的人，很多机会。
当然，你不像小生以上举例的那么不堪。
小生想表达的是，你很好却不自知了。
会来事只是锦上添花，不会来事就不是缺点。
不会来事的人，也未必上升渠道不顺畅。
上升的机会从来不看你会不会来事，非要看，那是看你是否忠诚、是否可控。
太会耍心机、太有计谋的人，领导也怕被你弯弯绕绕了进去呢。
生怕自己不适合体制内，其实是对自己不完美的苛刻要求。
小生也是那种力向内使的人，但也曾闪闪发光过。
接纳自己的不完美，允许个性里有些许遗憾，做一名安静内向稳定有礼有力的体制内人，就很好。
至于升迁，尽力而为，随遇而安。
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