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人力资源管理工作是一项实务性很强的工作,仅有战略,但缺少实施战略的方案和工作是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处?如何从实际出发,设计行之有效的方案工具?如何把人力资源各项工作加以细化?如何执行人力资源各项具体工作?想要解决管理工作中具体而实际的问题,你需要设计员工手册,落实到每一个部门的执行工具,细化到每一类人员的方案设计员工手册没有固定的格式,每个企业根据实际需求来考量,要看企业规模、管理水平等因素,参考名企员工手册,辅助员工手册编写教程,你一定有所收获!
人力资源管理工作是一项实务性很强的工作,仅有战略,但缺少实施战略的方案和工作是无法达到预期效果的。
如何把人力资源管理的工作落到实处?
如何从实际出发,设计行之有效的方案工具?
如何把人力资源各项工作加以细化?
如何执行人力资源各项具体工作?
想要解决管理工作中具体而实际的问题,你需要设计员工手册,落实到每一个部门的执行工具,细化到每一类人员的方案设计
员工手册没有固定的格式,每个企业根据实际需求来考量,要看企业规模、管理水平等因素,参考名企员工手册,辅助员工手册编写教程,你一定有所收获!
来自: 张立品vnf7h6ps > 《人资达人》
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