奖金制度

是企业从物质利益上给予职工的一种鼓励，是对基本工资的补充，其实质是对职工提供的有效超额劳动支付的报酬，目的是更好地调动职工积极性。奖金制度是根据不同的生产和工作的要求，按照企业规定的奖励条件和标准支付奖金的一种制度，它由奖励条件、受奖人范围、奖金水平、奖金来源、奖金形式、计发奖金办法等部分组成。云南企业中实行的奖金制度，是20世纪50年代初开始建立和发展起来的，曾在1958年和1966年下半年两次取消，现行的奖金制度则是1978年以后恢复和建立的。

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