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在我们一生中，工作占据了很长的时间。 若是具备良好的工作习惯，是可以事半功倍的。 很喜欢戴尔·卡耐基的《人性的弱点》，过几年就要读一读。 在这本书中，卡耐基之处了切实有效的四种良好的工作习惯： 第一种：收拾好你桌上所有的纸张，只留下和正要处理的问题相关的。 混乱的办公桌，常常令人无所适从，不知晓从何做起。 纷繁错乱的桌面，会让人有一种事情总也做不完的感觉。 这感觉非常不好，精神紧张，心烦意乱。 只留下需要处理的工作相关内容，更容易找到头绪。 秩序，一向是效率的基础。 若要避免办公桌堆积太多的文件，最简单的办法就是： 事情一出现，就马上处理。 如此，因为工作未完成带来的精神浪费就不会有了。 第二种：根据事情的重要程度来安排工作的先后顺序。 前一天晚上或是次日清晨，根据事情的重要程度来对一天的工作顺序进行安排，按计划来做事。 若是当天任务没有完成，安排在第二天即可，依此类推。 总之，随心所欲按兴趣做事，总是不如按计划做事来的好。 我们可能不会一直做到按重要程度来做事，但有一个目标和方向，总是更能快速完成工作任务的。 第三种：当你碰到必须当场决定的问题时，就当场解决，不要犹豫不决。 其实不仅工作，生活中也是这样的。 过于犹豫，只会让事情越来越复杂。 第四种：学会如何组织、分层管理和监督。 将工作适当分配给其他人，而非独揽。 如果事必躬亲，结果就是手忙脚乱。 总是紧张，总是忧虑，总是匆忙。 分层管理有难度，找到理想的负责人不容易。 但若是要防止忧虑，必然要这样做。 推 荐 阅 读 培养自尊的6大箴言和5个技巧 有利于大脑健康的饮食9法则 如何规避7种思维陷阱 把时间放在你能控制的因素上 适时看向别处  |
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