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“识人术”1、职场中，假如一个任劳任怨、辛苦干活，遇到不公平对待也保持沉默的人，突然变得对工作不再上心，学会了偷懒，那一般不是他变得不老实了，学会偷奸耍滑了，而是他已经决定离开，已经无心在这里继续工作，想要到一个更匹配自身价值的公司里去。 “识人术”2、假如一个人刚进入一家公司，工作上表现得很积极，与人相处也能左右逢源，显得很懂人情世故，在与领导相处的时候，更是能厚起脸皮去奉承拍马。那这个人，权力欲望往往是很大的，一旦得势，他的性格极可能出现巨大反差，变得无情、冷漠，尤其是对下面的人，压榨会很厉害。 “识人术”3、职场中，一个人如果工作足够努力，取得的成绩也足够大，但付出却没有得到相应的收获，薪水和职位都不匹配，但他却没有消极抱怨、情绪低落，而是继续奋斗和努力，那么，他大概率不是逆来顺受，选择躺平，而是已经给自己制定好了一个成长之后就越跳越高的跳槽计划。
“识人术”4、在职场，如果你的领导或者老板，突然找你谈话，对你嘘寒问暖、关怀备至，询问你工作以外的个人情况和家庭情况，那很有可能，是领导对你有了新的安排，是想要给你一个艰巨的任务，艰巨程度会超出你的预期，你一定要做好心理准备，这是机会，也是挑战。 “识人术”5、如果你的同事，总是找你帮忙工作，然后只是口头上让你高兴，却没有实质性的表现，那他很可能是想要通过pua来把“使唤你”这件事变得心安理得和可持续化，让你心甘情愿，让你不敢拒绝。如果你选择拒绝一次，不管你之前帮他多少，他都会表现出强烈的不满和不悦，以此来为你施压。 “识人术”6、在职场，不管是你的同事，还是你的领导和老板，他们当着你的面，所表现出来的高兴，很多时候，并不是真的高兴，而是故意表现出来让你看到的，同理，生气、愤怒的情绪也一样，都是为了在与你相处时，占据主动，都是为了影响你，进而控制你。
总之，在职场，真正精明的人，识人的眼力都是很高明的，你若是也想做这样的精明人，想要学习和掌握识人术，下面就再具体推荐三本相关好书给你，分别是一本《做人要精明，做事要高明》和一套识人术经典《看人的本事》+《看人的艺术》。 上面的这本《做人要精明，做事要高明》，以及与之一套的《做人要有心机，做事要有手腕》，都是教你精明做人、高明做事的经典畅销书。阅读这本《做人要精明，做事要高明》，不仅能助你在职场做一个精明人，在生活中也一样，而且，能助你做任何事情，都能事半功倍，高效获取财富和成功。如果你想提升自己做人做事的水平，这本《做人要精明，做事要高明》以及与之一套的《做人要有心机，做事要有手腕》，就不容错过。 至于最后推荐的这套识人术经典《看人的本事》+《看人的艺术》，内容分享的都是非常科学和实用的识人术技巧。如何从外在表现和细节看透一个人，如何做到知人知面也知心，如何看透身边每一个人，在这套《看人的本事》+《看人的艺术》中，都有针对性的技巧分享，助你“看入人里、看出人外”，感兴趣的朋友，不妨用心一读。（百家号独家内容） |
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