二舅在体制内干了30年“一把手”,退休后告诉我:想和领导处理好关系,不用送礼,不用请客吃饭,也不用拍马屁,悟透这5个“潜规则”能让你事半功倍。 1、勇于承担自己的责任。领导最反感的就是有的员工逃避责任,假如他在某一个项目当中出现了差错,那么他就会找各种借口来推脱责任,其实一定要记住了,领导是不喜欢这种人的,是你的差错就一定要勇敢的承认。 要勇于承担自己的责任,工作当中难免都会有差错,那么出现差错的时候就要如实的汇报,工作当中的差错,而不是逃避责任,更不是推给其他人。 2、超额完成领导安排的任务。在工作当中我们最害怕的就是给领导送礼,因为给领导送礼你不知道买什么东西才能刚好合意,但是现在有一个办法就特别简单,不需要再给领导送礼就可以被重用,就是领导安排的任务不打折扣、超额完成。让领导的感觉就是你很靠谱,而且很有能力。 你只需要做一个行动派,就不需要再拍马屁了,因为你是一个真正靠结果来说话的人,所以不用再担心给领导送什么礼物了,只需要把业绩做好,这个就是最有用的证明。 3、让领导有掌控感。要知道,没有人喜欢失控的感觉,及时汇报工作进展,会让你的领导有掌控感。我们和领导之间是一个委托授权的关系。他授权或者让我们代表他去做一件事情,或者是承担某一份责任。所以,在这种权力关系下,我们有义务更加有责任让领导对他授权的事情有掌控感。 定期报告项目进度,保持一定频率的沟通,这是我们作为下属应当去做的事情。对于领导来说,这样的话更像是一颗定心丸,势必是一个有效的沟通。 4、想领导所想,急领导所急。你工作中最重要的事情,就是领导所关注的事情。领导工作以外的事情,你更要用心处理好,在工作以外和领导私下的相处,比你工作中的相处更重要。遇事要向领导多请示,多报告, 千万不要自行其事。关键时刻,要敢于替领导承担责任,必要时要替领导背黑锅,而且在领导面前不要表现出有任何的怨言。 5、要绝对服从领导。服从领导,这是作为下级必须要做到的,没有服从意识的下级,不管你的能力有多强,水平有多高,你的领导肯定不会重用你。要积极主动的,服从领导的安排, 听从领导的指挥,才会得到领导的认可,领导才会器重你。 最后,说了这么多关于如何与领导搞好关系的职场法则,但如果事到临头,感觉啥啥都不奏效了怎么办?那你应该至少记住两个字:「靠谱」。你靠谱,这是一切良好关系的基础,也许你的事情做的没那么漂亮,没有超出预期,但是靠谱足以让一个人放心。靠谱的意思是:凡事有交代,件件有着落,事事有回应。 如果你是一个年轻人,不妨把这句话贴到工位上,一则提醒自己,二则,你的领导看到了,会在内心默默给你加分的。因为「靠谱」,真的是这个时代稀缺的资源。 #我要上热门# #职场# #职场干货# |
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