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来自: 用户cch17005 > 《讀書之樂》
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企业老板
企业老板领导不应该和下属比技能#企业老板 #领导 #职场 #管理 #企业。
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老板之所以不提拔和培养你,铁定是因为你的这5种行为。一、没在一个频道---跟老板没有更多的交集。哪怕是在工作上,你是老板,让你做什...
管理文摘-29
管理文摘-29你的下属得罪了顾客和你的上司,作为上司,都应该立即站出来,在员工与顾客或上司之间形成一道屏障,既能提高了解是非真相的效率,也能优化处理矛盾的结果。杜拉克对管理风格一说解释为:不...
我们的奖励,为什么会出错?
我们的奖励,为什么会出错?奖励机制的优劣与一个企业的制度有很大的关系,但也与领导,特别是老板的思想和行为有很大的关系。你是怎么想的,怎么做的,都会直接影响和左右到企业的奖惩行为,也就是说...
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领导:要离职就走,公司不是你讲人权的地方,员工沉默了。在如今的职场,95后的员工很多,新时代青年对于“人权”概念显得格外重视,并...
建构老板想要的企业文化,你需要知道这两点
建构老板想要的企业文化,你需要知道这两点。企业文化,却很少能够真正实行,因为比起这一些奖惩制度来,企业文化显得更为空泛,很难内...
Boss,警惕那些经常对你鼓掌的人
最近我时常在思考这两个词“忠诚”与“唯上”,他们是一对有着相似的外表,却有着完全不同内核的一系列行为活动。
【企业教练-人力资源】小公司的领导力行为靠什么?
【企业教练-人力资源】小公司的领导力行为靠什么?最近有几个公司同时找到我们,都是咨询公司团队领导力不足的问题。大家觉得小公司的领...
你是愿意在大企业里面当小职员,还是在小公司里面当大领导?
你是愿意在大企业里面当小职员,还是在小公司里面当大领导?还是去小公司发奋为雄当领导呢?任何人面临这个问题,都可能会难以抉择,因为要综合很多实际因素,但其实最根本还是看你对未来的期许和对自...
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