|
一口气看完电影《教父》三部，柯里昂家族二代的命运给企业继承人或高管接班人选择有诸多的启发。
马龙.白兰度饰演的柯里昂家族第一代教父维托.柯里昂，果敢，缜密，既狠决又仁慈，如果说他的睿智与威严是长期艰难生存环境磨历出来的，那么他的三个儿子的命运就明显展示了个性特质在个人发展中的关键作用。
大儿子桑尼.柯里昂，遇事冲动，性格火爆，情绪经常失控，在妹妹康尼的大婚日出场镜头是砸记者的相机，唾联邦调查员的证件，个人私生活混乱，渣男妹夫卡洛是她介绍给妹妹的，听说妹妹被家暴，又当街暴力卡洛。
老教父与索拉索谈判关于毒品时，迫不及待的插嘴，表现出桑尼的鲁莽，冲动，急躁。对手利用桑尼的致命弱点，让他死于乱枪之下。 教父维托有句话：复仇是放凉了才好吃的菜。那代表一个人的沉着、冷静，筹谋规划，不让情绪牵着走，不冲动做决定。
二儿子弗雷多.柯里昂，软弱怯懦，老教父在买水果时被杀手袭击，弗雷多当即慌乱，手枪都掉落在地，手足无措，最后只得绝望的看着倒在血泊中的父亲而哭泣得像个孩子。 麦克在与莫格林剑拔驽张的谈判收购拉斯维加斯的赌场和旅馆时，弗雷多开始安排成花花公子的场面，后又表现的像个低级打手卖力讨好莫格林。管不了自已的明星老婆当众与别人调情，当然自已也从未对爱情忠贞过。
更要命的是，当他与外人勾结算计已任掌门人的麦克时，说不甘心被呼来唤去，希望被尊重，被看见。
蠢笨没能力没勇气，但若能有自知之明，安于力所能及的事，结局也不至于不得不死。
小儿子麦克.柯里昂，艾尔.帕西诺饰演的眼神非常到位，将人物的沉着、冷静、精明、坚韧的性格刻画得维妙维肖。起初麦克远离家族生意，也不认同父亲的生意手段，违抗老教父的意愿去当兵，他也根本没有动力成为家族的下一任接班人。
可是当老教父被袭击，生命危在旦夕时，麦克丢下女朋友凯，回归到家族，敏锐洞察，快速反应使老教父免于二次被谋杀，精心策划，只身涉险，刺杀幕后黑手索拉索和麦考斯基。 麦克成为老教父成功的接班人，重振家族，并且一直努力于家族的洗白合法化，尽管晚景凄凉，不影响他特定角色的成功。
三部《教父》让我对企业“选对人”有些不一样的思考：
麦克最初没意愿成为家族的新首领，甚至是很排斥的。那是什么让他在危难时又主动卷入的？是对父亲的爱，是对家族的责任感。 微软的第三任CEO萨提亚.纳德拉创造微软新辉煌，但他就任前也不是高动机的候选人。所以动机的强弱或许不是最重要的，正确的价值观，高度的责任感，可以在关键时刻催生强动机！
不过，虽然没有表现出对特定事件的动机，但这种人都有取得成功的特质，并在自已感兴趣的领域有所建树，这是在关键时刻可以催生动机的前提基础。
特质是持久的品质或特征，是引起行为的先决条件，个性特质是在遗传与环境交互作用下逐渐形成并发展的。维多的三个儿子，按说受环境影响，老爸近身辅导，生意场上历练最多的是老大、老二，可事实上起决定作用的是天赋基因。世人诟病一万小时定律，或许是断章取义的省去了条件，要对的人、对的方法，一万小时才可能创造奇迹，否则，就会像桑尼、弗雷多历练再多，在复杂多变的环境中，也难适应。
不是说后天的努力不重要，但对高精尖的重要岗位，选对天赋的个性特质，事半功倍！
|
