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工作上，有时会被要求，对某一件事或某一个人发表意见。 
既然推也推不掉，那总要说点什么。处理这种事情的原则，就是说话做事要真诚，尽量对事不对人。把主要的焦点，放在事情上。想要说别人一点什么的时候，管住自己的嘴。 我们可以粗略地把意见分为两类：一个是好话，一个是坏话。讨论的场景，也分为两类：当事人在场，以及当事人不在场。 在所有的情形下，都要尽可能说好话。当然，好话也要好好说。这就要求我们，要有一双善于观察的眼睛。能够看到对方的闪光点，就是那些真正值得拿出来说的，而不是敷衍了事。在事实的基础上，找出有工作业绩背书的，扎扎实实的好。然后，用自己的语言表达出来。 这些好的话，会说，就多说几句。无论你想还是不想，你们在会议室里的话，多多少少，都会传出来。要是当事人不在场，就用一些比较有记忆点的词句，简短实在，便于流通。要是当事人在场，就可以根据对方的喜好，加以个性化的表达。也有职场人，觉得自己不太会说话。那么就简单点，时间地点人物，主谓宾讲清楚就可以，不需要太多修饰。 至于那些不好的话，那就要讲究一点点方法了。 假如对方不在场，不要说他的坏话。哪怕大家都在起哄，说这个人怎么怎么样，这里不好那里不好；哪怕他们说的都是真的，我们都不要开口，不要加入这些说坏话的行列。要是有人逼着你表态，不妨用上“废话学”。或者用点头，摇头，或简单的语气词，稍作表达。非得让你更明确，那么说的重点，还是放在具体的事情上。少提具体人的问题，也不要指名道姓，更不要说某某人就是怎样怎样。 因为所有的话，一旦讲出，就收不回来。好话收不回来，也就算了。坏话收不回来，可能就会变成回旋镖。嘴长在别人身上，你根本控制不了。那些在场听到的人，你并不知道，其中有多少热心的小喇叭。你也不知道，自己的原话，经过小喇叭的放大和扭曲，会变变形到什么程度。别人有意也好，无意也好，小喇叭的作用，就是会放大。芥菜树下看，为了给自己少点麻烦，背后的坏话，一句都不要说。 假如对方在场，坏话也还是尽量别说。要是出于种种原因，非得说点什么，那还是得先扬后抑，语气柔和。先肯定对方的可取之处，再提出一两点建议。姿态别太高，建议别太多。尽量言简意赅，不要加入太多的修饰词。让对方知道这个问题所在就可以了。 任何的讨论场合，多说点好话，总是没错的。真实的好话，多多益善。假假的好话，您看着办。至于坏话，无论对方是否在场，都尽量不要说。 职场多累啊，真没必要平白无故得罪人。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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