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被敷衍的人往往会有一种感受，那就是被轻视。 在日常生活中，我们难免会遇到一些总是敷衍自己的人，无论你做了什么事情他们都不够满意。 如果我们再细心一点，就会发现这些人不仅仅表示出来的是“不满意”， 更多的时候是一种基于骨子里看不起你或者憎恶你的态度。
那么这些敷衍你的人为什么会这样呢？ 骨子里瞧不起你的人，交往中常常会给你3种暗示，若发现尽快远离 第一种暗示：总是敷衍你首先，敷衍你的人很可能是因为你的能力或状态不如他所期望而导致的。 他们认为你不够优秀，不能达到他们对你的期待和标准， 所以对你也不会有任何期待，只会敷衍你。
其次，某些行为或言论可能会引起这些人的不悦。 对方可能对你的行为和言论存在不同于他们的价值观、经验和文化背景等方面的差异， 这些差异可能是言语表达、思维方式或者行事风格上的。 在处理团队合作项目时，如果你不能够符合他们的工作风格和工作节奏， 也有可能导致敷衍的现象。这时候，他们就会认为你不够优秀或者不够合适。 而且，由于需要和你合作完成某项任务，所以他们并不会直接拒绝或反对你。
只能是通过敷衍的方式间接地表达出他们的不满意。 第三，敷衍你的人可能会因为他们本身的攻击性或者不理智特点在你身上表露出来对你的轻视。 在一些社交环境中，例如活动聚会或者团队互动中， 某些人可能会采用攻击性或不合理的方式来表现自己的优越感，以此来显示他们看不起你。 在这样的情形下，更多的是他们自身的问题，而与你本人没有关系。
只能说是他们缺乏一些基本的社交技能和品德修养。 第二种暗示：话不投机，对你的兴趣不浓厚当我们在与人交往时，会遇到很多不同的人， 其中也难免会出现某些人与我们的思想、兴趣、价值观等存在较大差异的情况。 这种情况下，可能会出现话不投机的局面，难以进行有效的沟通， 或者对方表现出对我们不感兴趣、甚至是骨子里瞧不起我们的态度。 这样的交往满是困难和挑战，那么为什么会出现这种情况呢？如何加以应对呢？
一个人若是对你的兴趣不浓厚，那就说明，她认为，你并不值得她花时间去了解， 侧面反映出她骨子里瞧不起你。反观，我们的朋友，都是对我们保持着浓厚的兴趣的。 对于那些骨子里瞧不起自己的人，我们也需要保持淡然的心态，避免被对方的言语所伤害。 首先，我们可明确自己的目标与追求，不需要过多地在意其他人的看法； 同时也可以掌握一些合适的方法，让自己有更好的表达和处事能力。 借此提升自身的认知和成就感，从而减少受到他人评判和否定的负面影响。 最后，还需要加强自我的认识和完善自我调节能力，使自己具有更好的心理素质， 更有应对突发事件和压力的能力。 通过这种方式，我们才能在人际交往中获得更多的成功和满足。 第三种暗示：总是不认同你，还有意无意中伤你当我们感到总是得不到他人的认同，并且经常受到他们的伤害和批评时。
其中一个可能的原因是他们瞧不起你。认为自己比别人高贵、优越或更能胜任某件事情， 这导致了一些人表现出傲慢的态度和轻视他人的行为，从而影响到与他人的关系。 首先，自尊心受到威胁。有些人已经形成了对自己能力和知识的高度评价， 倾向于认为自己比其他人更优秀。 当遇上比他们表现得好或挑战他们的权利和专业性等情况时， 他们的自尊心可能会受到威胁，需要依靠诋毁和否定来挽救。
其次，羡慕嫉妒恨。 当这类人发现别人成功或比他们更受欢迎时，会产生嫉妒和内心的不满。 他们很可能会开始用言语或行动针对你， 将你说成是过多幸运、取得这样的成就仅仅通过虚假的方式等。 第三，认为要控制你确有难度。 有些人总是“插话”或者试图提供建议和指导，从来没有让自己处于帮助他人的处境下。
当你在事业上取得进展时，这些人可能会感到不满，因为他们未能发挥自己的作用。 他们难以承受的心态让他们认为你是有所欠缺、而其个人价值优于你。 虽然看上去好像都是因为你太过于优秀而让感到不安，但实际上，处处都充满了瞧不起。 在他们心中，“你凭什么能取得这样的成绩”、“你凭什么比他们更受欢迎”。 希望大家都能擦亮眼睛，远离这些骨子里瞧不起你的人。
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