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把可能变为不可能!(职场禁忌)

 职场小赵 2023-06-06 发布于上海

随着职场环境的变化,在吃过无数次亏以后,我们慢慢变得不敢主动解决问题,都在选择自保,选择逃避责任。这就导致我们把可能完成的任务,变得不可能。换句话来说就是,把简单的事无限复杂化,来寻求自保。

不是没有能力去解决,而是自己努力为组织付出,为上级排忧解难,得到的不是肯定与赞赏,而是在为上级背锅。每一次的教训过后,我们要用大量的时间去消化内心的不平衡,不断地自我安慰,终于在某个时刻,我们被迫做出逃避的选择,不为别的只为自保。

身为职场中的我们一定要谨记一点:功劳是属于上级的,责任是属于自己的。永远不要去追求公平,职场中追求公平,就是在挑战规则,就是在让你的上级替你背锅。不撞南墙不回头,但是有的时候我们必须选择去撞,如果拒绝去撞,就会被组织里的'南墙'压的粉身碎骨。

如果你的组织内的环境和文化倾向于逃避责任,你可以选择用'内圆外方'的方法。什么是内圆外方呢?它的本质是:在不改变自己的原则情况下,给他人造成随波逐流的假象。同样是改变,但是我们绝不能因为环境因素的变化,失去自己的原则。

不管组织环境有多恶劣,规则有多不公平,只要把可能变成不可能,那么就是自己的错。有的人选择随波逐流以求自保,前期的职场生活确实让自己很舒适,但是等我们产生危机感的时候一切都晚了,只能眼睁睁看着自己被他人取代。

职场禁忌思维:

选择随波逐流自保。

把简单的事复杂化,让可能变为不可能。

逃避责任。

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